昭通市食药监局“六举措”强化党建工作

昭通市食药监局立足实际，采取有效措施不断加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，着力打造一支作风过硬、业务精干的食品药品监管执法队伍，有力推动了机关党建工作迈上新台阶，促进食品药品监管事业稳步前进。

一、在思想教育上，“洗脑进补”。局党组以专题教育实践活动为契机，通过加强国情、省情、市情教育、理想信念和宗旨意识教育等各种方式激发干事创业的激情。以强化思想教育为主线，坚持民主生活会、组织生活会，引导广大党员开展批评与自我批评，深入查摆问题、增进团结、立行立改。

二、在体制管理上，“减负瘦身”。按照属地管理和权责统一原则，将监管事权下放到县区局，让市局从繁重的一线监管工作中“瘦身”出来，让市局各业务科室摆脱包揽过多、负担过重的尴尬局面，将主要的工作精力转移到对全市食品、药品、保健食品、化妆品和医疗器械安全的指导、督查督办层面上来，进一步明晰了各自责任，理顺了监管关系、体系。

三、在作风建设上，“内修外炼”。一是内修基本功。组织全体干部职工加强对食品药品监管业务知识的学习运用，创新监管理念，规范执法行为。二是外炼综合素质。大力推行一线工作法，干部职工深入11县区开展行政执法督查、检查和指导，加大对灾区和扶贫点的帮扶力度，在一线监管中提升综合素质和能力。

四、在干部培养上，“内调外输”。为保证新形势下食药监管工作不落伍掉队，在干部队伍建设上采取了“内调外输”的方法。“内调”即按照“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台。“外输”即让系统内优秀的干部职工走出机关，走出“家门”，到基层一线学习，到复杂的工作环境中去经受磨炼。

五、在纪律保证上，“强肌健体”。重点在细化党风廉政建设责任制和强化监督上下功夫，要求局领导干部以身作则，遵守党纪国法，自觉加强党性修养和党性锻炼，做到“内化于心，外化于行，固化于制”。通过四个“看一看”，即到农村看一看，到医院看一看，到监狱看一看，到军营看一看，进行生活对比，感悟社会人生，尊爱美好社会，珍惜生命自由，增强感恩意识，守牢道德法律底线，塑造强健“体魄”，夯实为民服务基础。

六、在学习教育上，“固本思新”。在经费紧缺的情况下，局党组坚持每年划拨一定数量的学习经费，有计划、有组织、分类别的将机关全体干部职工外派到国内知名高校和农村基层、企业轮训学习，巩固专业知识，拓展新的知识。通过“向上级学习、向能人学习、向人民群众学习、补充社会知识不足”的“三学一补”学习教育活动，实现专业知识、文化理念、市情民情知识的互补互促，培养“又红又专”的业务骨干和履职所需的核心力量。

通过采取一系列行之有效的措施，机关的精神面貌、干部职工的工作热情、干事创业的劲头有了显著的变化。干部职工心更齐了、气更顺了，对外服务形象也明显提升了。