昭通市民政局多措并举深入践行“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育

　　一是认真组织专题学习。在开好3个专题6次集中学习研讨的基础上，继续深入组织学习十八届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和考察云南及昭通时的重要指示精神、省委九届十二次全会精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，着力把市民政局领导班子建设成对党忠诚、个人干净、敢于担当的模范，使每位成员都成为守纪律讲规矩的表率、密切联系群众的表率、抓工作落实的表率、廉洁自律的表率。

　　二是广泛征求意见建议。局党组采取座谈、走访、书面征求意见、利用网络平台等多种方式征求意见建议，书面征求了市委办、市纪委监察局派出第三纪工委监察分局、市委组织部等46个部门以及11个县区民政局、机关各科室、市老龄办综合科、市精神卫生中心负责人对班子集体及处级领导干部的意见建议，防止空对空、搞形式主义，累计征求到对班子的意见建议4条次，班子成员的意见建议6条次。

　　三是继续深入查找问题。市民政局领导班子始终坚持继续查找践行“三严三实”和“忠诚干净担当”方面存在的突出问题，班子成员坚持把自己摆进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。

　　四是深入开展谈心谈话。局党组始终坚持主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈的“三个必谈”要求，把问题谈开、思想谈深、意见谈好。谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，着力营造开好专题民主生活会的良好氛围。

　　五是认真撰写发言提纲。局党组要求领导班子和班子成员对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的“不严不实”问题要进行深查细找，认真梳理，对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况要进行认真剖析。针对梳理出来的问题，要坚持从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施，限期整改提高。

　　六是扎实开展批评与自我批评。在专题民主生活会上，市民政局领导班子成员分别结合个人的思想、分管工作、成长经历和自我修养生等方面，进行了认真深刻的对照检查发言，客观地“为自己画像”， 坦诚说出了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确提出了整改方向和措施。每位班子成员发言结束后，其他班子成员都开门见山、一针见血地提出批评意见。批评与自我批评辣味十足，真枪实弹，切实做到了正视问题不回避，揭短亮丑不遮掩，触及思想和灵魂，在“红红脸、出出汗”的紧张严肃气氛中，真正达到到了“团结—批评—团结”的目的。

　　七是强化整改落实、建章立制。市民政局领导班子坚持从群众最不满意、反映最强烈的问题入手，建立时间表、路线图，明确了整改事项、整改措施和整改责任人，针对领导班子及班子成员存在的“不严不实”问题，切实做到逐一整改、达标销号，不达目的不罢休；坚持把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子。进一步健全完善了《昭通市民政局工作规则》、《昭通市民政局机关内部管理办法》、《昭通市民政局财务管理办法》、《昭通市民政局公务用车管理办法》和《昭通市民政局机关工会经费收支使用办法》等制度，全局抓服务、抓协调、抓落实、人心思进、共谋发展的良好局面进一步形成。

　　 （昭通市民政局办公室 吕关能）