昭通市林业局对工作作风专项整治取得成效

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，昭通市林业局按照坚持边学边查边整边改的原则，将解决问题贯穿于活动始终。严格按照《中共昭通市委关于印发<十三项突出问题专项整治任务分解>的通知》文件要求，通过进一步强化组织领导，精心安排部署，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，按照“自查自纠、边查边改，督促检查、查纠结合，突出重点、注重实效”要求，对干部精神状态不佳、不思考工作、不敢担当、不愿负责、不作为的问题进行专项整治。重点开展“三查三看三落实”，即：一查执行纪律情况，全面实行上班签到制度着重纠正精神状态不佳、组织纪律涣散、作风不实等突出问题，看政令是否畅通，工作职责和任务是否落实；二查工作履职是否规范，以每月工作计划完成情况看工作执行力和完成效率是否提升；三查工作人员深入基层办实事情况，看其服务理念、办事效率等是否适应科学发展需要和人民群众的需求，严肃查处“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题，进一步落实领导干部挂钩帮扶和党员进社区服务工作。

同时，高度重视长效机制建设。紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神，坚持把落实为民务实清廉要求作为制度建设的出发点和落脚点，聚焦“四风”问题做好制度“废、改、立”工作。目前，通过自查自纠，对现有的机关制度进行认真归纳梳理，废止5项制度，已新建和完善各类规章制度达12项，逐步摸索出一套行之有效的机关管理办法。有力地促进了局“办事高效、运转协调、廉洁勤政、工作严谨、行为规范、群众满意”效能型机关建设。

专项整治工作开展以来，领导干部带头执行，干部职工全员模范遵守，全力争创群众满意部门、优秀服务标兵，通过把住遵纪守法这个底线，简化办事程序，依法依规行政，凝心聚力，转作风、树新风，取信于民，不断提高了人民群众满意度。