昆明释放人才“磁场”效力
国以才立、政以才治、业以才兴。近年来，昆明市高度重视人才工作，围绕市委、市政府中心任务，昆明市探索人才工作项目化管理方式，把当前的中心工作细化为一个一个的人才工作项目，使人才工作从宏观走向微观，从抽象走向具体。
建设人才高地
大批创新成果瓜熟蒂落
当前，昆明正处于加快发展的关键期，能否充分调动人才资源，有效发挥人才智力支撑作用，对于全市经济社会发展至关重要。
在2014年8月召开的人才发展扶持项目总结会上，再次强调要加快推进“人才强市”战略，以“细微”的扶持资金撬动数十倍的配套资金，从而极大调动各地各单位创新人才工作的积极性，不断提升全市人才工作科学化水平。
自2012年我市开展第一批人才工作项目以来，全市各地各单位申报项目逐年增加，目前累计申报项目已有212个，立项78个。
把人才用在“刀刃”上，去年10月，5位领军人才及项目入选“三五工程”，分别获得40万元至100万元创业启动资金、30万元安家费及其他优惠待遇。高层次专业人才带领着他们的项目，在医疗、环保、贵金属、金融等众多领域开辟创新之路。另外，还有“551计划”等工作，都是为了充分发挥高层次人才在科技创新、技术攻关等方面的带头作用。
在人才项目培植上不仅仅如此，昆明市多项措施并举。在市人才办的统筹下，共完成了12批昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选的选拔工作，共选拔产生带头人及后备人选568名，其中带头人198人，后备人选370名。
“十二五”以来，昆明市引进外国专家4711人（次），其中获国家“友谊奖”和云南省“彩云奖”的优秀外国专家各1名。列入国家和省级引智专项经费资助引智项目45个，获国家和省级引智专项资金资助的外国专家112名。培养和建立省级引智成果示范推广基地和示范单位2个，市级引智成果示范推广基地和示范单位6个，认定市级院士工作站14家。