昆明这5个行业最缺人 毕业生们准备好了吗？
11月7日，第三届全国跨区域（秋季）校园巡回招聘“昆明站”在呈贡大学城举行，33个省外大中城市的210家企业和省内258家企业参会，提供了8000余个岗位，吸引了近20000余人进场求职。据统计，昨天的招聘会共有6838人初步达成就业意向，直接签约298人。
据昆明市人力资源市场统计，昆明目前这5个行业最求贤若渴，包括：住宿和餐饮业、制造业、居民服务及其他服务业、批发和零售业以及建筑业，今年上半年，这些行业提供的岗位数量占岗位总量的近70%。觉得工作难找的毕业生们，可将这些行业作为就业目标。
现场
企业为揽人才出奇招
毕业生更愿意慢慢挑
虽说是周末，但呈贡大学城昆明理工大学校园内却热闹非凡。广场上搭起了蓝色的企业招聘展位，每条走道都是人头攒动。
本次招聘会由昆明市人力资源和社会保障局主办，昆明理工大学和昆明市人才服务中心承办，今年提供的岗位数量和进场人数均超过往年，而且现场还为学生免费提供了B超检查、配眼镜、口腔检查等义诊项目。
记者在场内绕了一圈，发现此次提供的岗位种类繁多，包括装备制造、土木工程、生物医药、教育、旅游、文化创意等多个行业，民企和私企是招聘主力军，其中不乏如希尔顿集团、云南建工集团等国内外知名企业。
现场除了五花八门的招聘海报外，大部分企业都特别注明“五险一金”“休假”“公司旅游”等额外福利吸引求职者目光。海口市招聘专区更是充满“海的味道”，不仅展位设计了很多海星围绕四周，还发放各种布偶等小礼品回赠给投递简历的大学生们，展位前一时间人满为患。
相比用人单位的求贤若渴，入场的大学生们多数还是以咨询为主，并不急于投递简历。云师大的刘同学告诉记者，虽然不少企业的条件不错，但想到明年3月份后还会有更多机会，所以决定多看看再说。
调查
企业最需销售人才
大学生却避之不及
云南凹凸企业管理咨询有限公司负责人宋林说，目前昆明的人力资源市场上，竞争最激烈的岗位是文职类，“因为这项工作相对简单，条件限制少，实际收入、工作环境也相对稳定，因此成为很多人的第一选择。”
据宋林分析，目前人才市场上，企业最缺的是销售类人才，但大部分初出茅庐的毕业生却不愿意尝试。
记者昨日在招聘会现场采访时也发现，虽然现场销售类岗位占比较大，但只需要销售型人才的企业展位前却门可罗雀。一家云南省内企业在现场招聘50位各类营销人才，月薪承诺5000元以上，也提供“五险一金”等福利，但企业现场招聘负责人告诉记者，一天下来只收到7份简历。
云师大的李同学是会计专业的毕业生，虽然她知道由于会计工作的特殊性，这几年确实不好找工作，但她明确表示不会考虑销售类岗位，“干销售太苦了。”
宋林建议，毕业生不要太过执着于眼前利益，更应往长远看。“在销售类岗位坚持一两年，即使没太多成果，也能积累一定经验，后期薪资非常可观。”
专家
人才需求向技术型转变
大学生应设立长远目标
在招聘会现场，记者发现此次进场的毕业生有3个特点：
●不少没有具体的职业规划，相当一部分人来参加招聘会，并没制作简历；
●大部分人在求职时首先看中的是企业类型和薪资；
●多会考虑离家远近的问题。
“我学机械工程，感觉工作挺好找，试用期薪水都在4000元以上，比我期望值还高。”王同学是昆明理工大学的学生，作为广东人的他，昨日主要在深圳企业专区寻求就业机会，“我还是想要回家就业。”
另外，有部分学生受访时表示，此次招聘会主要是私企，自己更愿意尝试考研、考公务员或者是向国企投简历。
深圳市30家企业此次为招聘会带来了近2500个岗位，深圳市龙华新区人才人事服务中心主任蒙莹说，这些年高校毕业生的观念有所转变，但还不够，其实现在很多民营、私营企业都需要大量人才，此次深圳市企业提供的岗位平均工资都在6000元以上，无论晋升空间和薪资都较优质。
另外，江苏省某企业人力资源经理分析，今年以来很多企业都在转型期，他们需要的人才也从基础类人才向技术型人才转变，这个机会对于数量众多的大学生来说非常重要，“万人过独木桥的时代已在改变，机会属于有前瞻性目光的人。”
春城晚报 记者 陆橙