昆明第五届市长质量奖评选启动 首次尝试专家入企指导

    7月份，第五届昆明市市长质量奖评选启动。截至目前，已有30余家企业表达了参评意向。据了解，今年是历届昆明市市长质量奖评选中参与企业范围最广、数量最多的一次。

    针对越来越多的企业希望冲刺全市质量最高奖项这一良好态势，今年昆明市市长质量奖评审委员会办公室创新工作形式，探索开启市长质量奖的“培育模式”，试行专家组在资料评审开始前就进入重点企业进行指导帮扶。

    昆明市市长质量奖是昆明市政府设立的最高质量荣誉奖。这个奖项的评选是以目前世界上最先进的管理模式——卓越绩效模式为评审标准。按照昆明市市长质量奖的评定办法，企业需要经过“申报、资格审查、资料评审、现场评审、综合评价”等程序才能角逐奖项。

    市质监局质量处处长朱义介绍，按照评定办法，质量专家只有在资料评审阶段才参与进来，但在前几届评选中，出现了企业资质较好但资料准备不足、企业对卓越绩效模式的理解不一等现象，制约了评选工作。因此，质量专家提早介入，对企业进行一对一指导帮助，可以更好地发挥质量专家的作用，让企业与专家进行深入交流，帮助企业更好地理解卓越绩效管理模式、更好地将先进的管理理念运用到企业发展中。因此，昆明市市长质量奖评审委员会办公室今年开始探索聘请质量专家服务企业的模式。

    对于选择培育对象的原则，朱义介绍，一般会选择成功创奖后能够在昆明产业发展中发挥标杆作用的企业，今后，还将顺应稳增长、调结构的需求，重点倾向于帮扶服务业企业。

    昆明中药厂有限公司就是今年率先“尝新”和受益的企业。

    在第四届市长质量奖评选中，昆明中药厂有限公司获得“提名奖”。公司质量研发部总监刘艳介绍，“昆明中药厂有着悠久的历史，产品质量也十分过硬，但是去年创奖的过程中，公司还是明显感觉到了差距和不足。今年专家团队指导帮助后，我们发现企业对战略发展的规划有些薄弱，对照卓越绩效管理模式的各个模块，我们还有努力的空间。”

    目前，经过几个月的专家指导，“持续改进、追求卓越”的理念已深植在昆明中药厂有限公司的发展观中，公司高层也跳出了原有的思维模式，以更高的角度审视公司的发展。“我们意识到，创奖的过程反而比结果还重要，因为在这个过程中，我们找到了源源不断提升竞争力、创新力的方法。”刘艳说。（昆明日报 记者马雪荣 实习生刘定吉）