河北江西等地尝鲜“2.5天小长假” 昆明市民盼落地

　　 昆明信息港综合整理 不少上班族抱怨：从小长假到国庆、春节两个黄金周，节假日主要集中在冬春秋季。而漫长的夏季是各国休假的主要季节，希望炎炎夏季多一些休息日。2.5天休假模式，这种福利一些地方的民众有望“尝鲜”！

　　近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。

　　国务院办公厅今年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

　　上述意见提出的“周五下午加周末”的2.5天休假模式引发热议，随后一些单位率先开始落实2.5天休假措施。记者注意到，自11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。

　　北京旅游学会副秘书长刘思敏表示，鼓励推行“2.5天小长假”，有助于丰富假日体系，满足短途旅游需求。两天半的小长假灵活多元，只要企事业单位领导认同，是有操作性的，既可以让离家近的人常回家看看，又能刺激周边旅游消费。

　　聚焦

　　 2.5天休假仍需一周工作40小时

　　鼓励“2.5天小长假”，到底该如何休？是不是周五下午直接放假？这种休假模式有没有强制性？

　　国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

    除了2.5天休假模式 还有错峰休假

　　国办意见中明确提出鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。

　　在宁夏、新疆、西藏、广西等地，大多数旅游者出行不用“黄金周扎堆”，这是由于当地民众在开斋节、古尔邦节、藏历新年、壮族三月三等民族传统节日放长假。今后，从山东省的孔子诞辰到福建省的妈祖祭典，人们可望享受更多地方性、民族性的公共假日，而从中释放的消费潜力是惊人的。国家旅游产业科技创新工程中心主任石培华表示，目前我国已有地方民族假日涉及的人口数量不足8%，且都集中在少数民族自治区和自治县，即使加上一些地方节假日，涉及人口数量也仅达到全国人口的10%。

　　弹性作息安排 促进旅游休闲

　　调整休假安排对于激发旅游消费热情、扩大旅游消费规模的作用明显。据测算，每周减少半天的工作时段，或每两周减少一个全天的工作时段，有利于节能减排和环境治理，对人口密集的城市效果尤其明显。

　　国家旅游产业科技创新工程中心主任石培华认为，针对华东地区酷暑、东北地区严寒等气候特点，缺少对民众休闲出游的气候适宜性考虑，“一刀切”的放假方式也不符合我国地域广阔的国情。夏秋季是我国旅游的黄金季节，每周半天的时间，就能多形成52个周末休闲组合，或者形成26个固定长周末，可以大大释放消费潜力。

　　专家观点

　　“2.5天小长假” 适用于季节性行业

　　针对国家鼓励实行“2.5天小长假”，昆明滇池泛亚文化研究学会执行会长龙东林表示，在劳动时间不变，休息时间机动的情况下，对于市民来说是一个很好的消息。

　　“结合发展假日经济和旅游产业，实行2.5天的小长假对于经济发展有促进作用。”龙东林说，市民可以合理安排自己的休息时间，提高工作效率，有利于个人计划安排。除此从制度上也保障了消费，给消费腾出时间和空间，化解产能过剩，促进经济发展，刺激市民消费。

　　龙东林认为，通过一段时间的实践，“2.5天小长假”既利于个人，也利于单位，可以从中心城市开始实行。但 “2.5天小长假”实施起来难度很大，特别是对于企业来说，落实起来很困难。他认为，“2.5天小长假”比较适用于季节性的行业。

　　市民声音

　　周末多休半天 安排假期更自由

　　对于2.5天休假，昆明市民普遍持欢迎态度，但也有市民认为，一些企业连正常的周末双休都无法保障，两天半的小长假对于他们来说是一种奢望。目前昆明一家文化传播公司已经实行每周四天半的工作制度，让职工周五下午开始休假，以便于职工休息度假，提高生活质量。

    对于2.5天休假模式，一向淡定的云南网友也站出来吐槽啦，快来看看：

    @凤飞飞二分法：没看到是鼓励吗，如果不是强制，很少会有企业执行的；

    @墨镜小妮子_82475：我大昆明啥时候会实施呢；

    @爱生活的大胖哥：做6休1都是奢望，压根没想过2.5；

    @橘子国国王的阿姨：其实好多靠调的假期一点都不喜欢呢，搞得生活工作乱糟糟的……

    @幽兰198510：举双手赞同呀；

    @个人说明去：政府部门一周上班五天都有很多人每天要大长队，还办不完事情的，现在还敢4.5天。

    @阿斯顿：我大云南表示：求跟进！

　　公务员

　　可以提高工作效率

　　“我们平时都保证了周六日休息，一般不补休。”在昆明市某机关单位上班的余先生说，平时周五下午他们会议很集中，总结一周的工作，部署安排下周工作。如果单位实行2.5天的休假模式，他表示很赞成，虽然需要在现有的工作上，提高工作效率，提前完成工作安排，但他可以更好地安排自己的周末。

　　余先生说，以前每逢周末，他都经常会安排一些短程旅游，但最远也只能在省内游玩。但如果周末假期延长，旅游的行程安排起来可以更加灵活，能去玩的地方也就更多了。

　　企业

　　实行起来难度大

　　“我们很多工作任务是在年初时就定好了的。”在一家大型企业上班的小萍说，她为了完成工作量，经常需要加班加点。有时在一个月里，周末几乎都没有休息过，经常要到公司加班。即使这样，她的工作量完成起来也非常紧张，因此小萍很希望2.5天的休假能够在公司推广，但就目前来看，实行的难度很大。

　　“如果大家都放假了，那工作留给谁来做呢？”石先生自己经营了一家公司，底下有10多位员工。他说，其实“2.5天小长假”本身很好，也很人性化，但却加重了企业的经营压力。

　　旅行社

　　带动周边游，丰富旅游市场

　　“2.5天的小长假对于旅游业来说，是一个双重利好的消息，它能带动周边游，丰富旅游市场。”云南美途国际旅行社总经理汪涛说，“周末只有两天时间，很多市民都会选择较近的地方，当天来回。”汪涛说，其实昆明周边的旅游资源很发达，比如禄劝、楚雄等地。如果推行“2.5天小长假”，可以丰富假日体系，满足短途旅游需求。不仅可以刺激周边旅游消费，分流周末出行的市民，缓解一定的交通与接待压力，市民也可以更好地安排出游计划，玩得更尽兴。