2015年昆明市人力资源和社会保障工作会议召开

     昆明信息港讯 记者杨亚群 2月11日下午，昆明市召开2015年人力资源和社会保障工作会议，回顾总结去年工作，深入分析面临形势，部署安排新一年任务。市委常委、市政府常务副市长何刚出席会议并讲话，市人力资源和社会保障局局长姚振康作工作报告。

    2014年，昆明市就业形势总体保持稳定,社会保险参保覆盖率均保持在95%以上。“泛海扬帆”大学生创业扶持项目、全民参保登记试点、城乡居民大病保险、医疗保险“村村通”基层信息服务等多项工作进入全国前列。其中“泛海扬帆”大学生创业扶持工作更是得到国务院的肯定。

    2015年，就业仍将放在昆明市民生工作的首位，扶持创业带动就业将成为扩大就业总量的新着力点。同时，机关事业单位养老保险制度、收入分配制度、国有企业负责人薪酬制度等一系列人事制度改革也将提上日程。昆明市人社工作将坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，稳中求进、深化改革、依法行政，主动适应经济社会发展新常态，深入实施更加积极的就业政策，逐步提高社会保障水平，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，加强人社系统能力建设，努力推动全市人力资源社会保障工作争先进位。

    市委常委、常务副市长何刚要求，全市人力资源和社会保障工作要突出重点抓落实、稳中求进谋改革、依法行政转作风。要始终把就业放在民生工作的首位，多措并举，帮助就业者提升就业能力，提高就业质量，保持就业稳定，并把扶持创业带动就业做为今年扩大就业总量的新着力点。要以推进全民参保登记为契机，在各类社会保险参保覆盖率保持在95%以上的同时，逐步提高各类社会保险待遇，确保我市各项社会保障水平始终保持全省领先。

    今年将是人事制度改革任务较重的一年。机关事业单位养老保险制度、被征地人员养老保险制度、机关事业单位收入分配制度、国有企业负责人薪酬制度、机关事业单位人事制度等多项改革已提上工作日程，事业单位分类改革还要深入推进。何刚要求，今年的改革大部分针对政府自身，很多都直接关系到干部职工的切身利益，也是社会关注、容易引起热议的焦点。推进中，各单位要及时把涉及改革的政策弄准、吃透，明确工作步骤和政策红线、纪律要求，不违规抢跑，不擅自突破，要在政策实施前加强走访、调研和分析研判，把市情、县情摸清，把政策适用的环境搞明，把启动改革的准备工作做实，不能盲目照搬。

    会上，何刚还着重强调了节前农民工工资清欠的问题。要求各县区政府、各行业主管部门要对本辖区、本行业农民工工资清欠工作负总责，迅速对已建、在建工程项目逐项排查，清楚掌握拖欠工程款和拖欠农民工工资的底数，逐一落实责任主体，分类做好拖欠工程款和农民工工资清欠工作，办结一项销号一项，严禁只排查不处理或拖延塞责。

    政府投资工程项目因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，当地政府务必在2015年春节前千方百计调集资金予以清偿，先行拨付被拖欠的农民工工资。已按合同支付仍存在拖欠工资的，住建、人社等部门要履行监管责任，立即督促企业采取多种方式筹措资金清偿被拖欠的农民工工资，确保春节前发放到位。