昆明十行业员工节日加班费：5行业没有3行业有一点
国庆大假已结束，如果7天假期都坚守在工作岗位上，那么7天总共能拿到多少加班工资呢？实际生活中，各行各业有所不同。记者走访了几种国庆期间不放假岗位的员工，有些行业能拿到国家规定的加班费，或者是用补休抵消了国庆加班，有些按计件计酬的岗位则不敢休。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，要支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的报酬。在国庆的7天假中，前3天属于法定休假日，上班需支付3倍工资；后4天属于国家休息日，上班需要支付2倍工资。目前，全体公民的节日假期11天。年工作日为：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；月计薪天数则为：（365天-104天）/12月=21.75天。
照此推断，假设一名月薪5000元的员工在国庆大假上满7天班，加班工资为：
5000元/21.75天=230元/天，7天一共可获得的加班工资总额为：230元/天*300%*3天+230元/天*200%*4天=3910元。
昆明十行业员工节日加班费情况（个体采访）：
（×表示没有，△表示有一点，√表示基本享受到2倍或3倍薪水）
护士（×）
国庆期间，不能休息的行业之一就是医院的医护人员，在昆明某部队医院上班的妇产科护士小玲说，过节上班没有加班费，也不补假，正常轮休。
狱警（×）
在昆明市区某监狱工作的54岁狱警徐大叔告诉我们，节假日也按照正常的值班来轮换休息，轮到谁就是谁值班，但是基本都没有发过加班费。
消防战士（△）
在昆明工作的一名消防战士告诉我们，如果是遇到国家法定假日值班，每天大约是160元左右的值班费，平时的值班费每天100元。
银行柜员（√）
受访的银行员工相对幸福地享受了节日薪水加倍。银行柜员小阮说，节假日值班是常事，国庆头三天每天大约是平时日工资的三倍，后四天就是平日工资的两倍。不过，一般银行都会采取让员工补休的方式解决节假日加班的问题。
高速公路养护人员（×）
每逢节假日出游，高速公路上都有一些养护人员，负责绿化带养护、保洁等工作，不过，由于不是编制内员工，他们大多也没有值班费的说法。在高速公路从事养护工作的王大叔告诉我们，他每个月都是拿的固定工资，逢节假日不休息也是常事。
媒体记者（△）
在某媒体工作的记者小张，节假日也很难有休息时间，对于国家法定节假日期间值班，他所在的单位每天会有40元的值班补贴。小张表示，也不太在意这笔费用，因为实在不多。
公务员（×）
在昆明某县区党委机关工作的小胡，国庆7天当中，有3天都在值班，而对于值班费，小胡表示，从来都没有发过，都是“义务”值班。
国企职员（△）
对于大部分国企来说，除非是必须在节假日工作的类似交通、通讯等行业之外，一般在国庆这样的大假期间是要放假的，而如果节假日期间值班的话，值班费大约是每天100元。
物流派送员（×）
大假期间，最忙碌的就是物流派送员了。在某知名物流公司工作的小吴说，自己在这家企业工作了三年，但是国庆期间并没有加班费一说。因为是计件工作，休息就意味着没有收入。虽然单位也排了休息时间，但一般只要没事，都不会选择休息。
机场员工（√）
行政岗位上的机场工作人员小斌告诉我们，机场普通的行政人员加班的话，每天工资大约是平时的2倍。但是，如果是一线岗位的机场工作人员，基本上上班时间都还达不到国家规定的工作时间，也就说，休息时间多上班时间少，因此，不存在加班工资。（记者朱虹）