数说滇中新区2016年度党风廉政建设成绩单

　　2016年，滇中新区党工委切实履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设，严格落实中央八项规定，为加快把新区打造成为推动云南跨越发展重要增长极和我国面向南亚东南亚辐射中心重要支点，提供了坚强的政治保证、纪律保证和作风保证。深入开展“两学一做”学习教育

　　2016年，新区共开展党支部学习216次，各级党员领导干部带头讲党课85次。

　　 加强对党内法规的组织学习

　　新区加强对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的组织学习，先后举办4次党纪党规专题讲座，168人次参与学习。

　　 严格落实责任推动党风廉政建设

　　新区党工委3次召开专题会议研究部署新区党风廉政建设和反腐败工作，并组成2个检查考核组，对2016年落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查考核。

　　 严格制度规范确保主体责任落实到位

　　新区先后制定出台《云南滇中新区党工委管委会党风廉政建设和反腐败工作会议制度》等7项制度。

　　 坚持正确导向强化干部队伍建设

　　新区提拔处级干部1名，调整44名，处级以下人员调整52人次，“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人机制基本建立。

　　 坚决执行组织纪律

　　新区严格执行重大问题、重要事项、重要活动请示报告制度，县处级领导干部个人有关事项报告42人次，抽查核实4人次，审查因私出国（境）16人次。

　　 规范党内政治生活

　　新区党工委共开展理论中心组学习3次，召开专题民主生活会1次，各党委、总支、支部共开展党支部学习216次。

　　 强化权力制约监督

　　新区制定了《云南滇中新区党工委管委会议事规则（试行）》《云南滇中新区党工委管委会“三重一大”集体决策制度（试行）》等制度。2016年，新区党工委管委会共召开19次党工委会、15次主任办公会，均严格执行了民主集中制。

　　 把严明纪律贯穿换届过程

　　新区顺利完成机关党委及3个党总支、15个党支部的换届工作。

　　 积极开展常态化专项纪律检查

　　新区深入开展贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”专项纪律检查、“三重一大”和重大开工项目专项督查、“小金库”问题专项整治、廉政账户专项清理等纪律作风检查，对工作履职不到位的6名人员提出了行政问责建议。

　　 积极实践运用“四种形态”

　　新区各级组织对党员干部提醒谈话137人次、约谈22人次、诫勉谈话15人次，对新区机关部门负责人进行集体提醒谈话1次，对苗头性问题进行个别谈话8人次。

　　 持续加大反腐力度

　　新区接受信访举报件49件（次），其中省（市）纪委转办41件；排查县处级党员干部问题线索8件，其中，立案4件，审结案件3件，开除党籍3人，行政开除2人。

　　 严格落实中央八项规定精神

　　新区专门成立党风廉政建设责任制工作领导小组，以滇中新区门户网站和《滇中新区报》为载体，公布财政预决算、“三公”经费、重大建设项目建设经费等信息，公开、公示干部选拔、职务晋升、党费收支等情况，广泛接受社会各界监督。

　　 精简会议文件改进文风会风

　　2016年，新区发文数量下降8.3%，会议数量下降28%。

　　 严格控制“三公”经费

　　新区严格执行《新区机关财务管理暂行办法》，制定出台《新区公务接待管理办法》，2016年新区“三公”经费支出同比下降36.18%，领导干部因公出国（境）7批25人次。

　　 办公用房清理整顿

　　新区逐一对各办公室用房面积进行登记、清查，没有发现未经批准改变办公用房使用功能、未经批准租用办公用房和违规占用办公用房等情况。

　　 公务用车制度改革

　　新区印发了《公务用车制度改革实施方案》，参改人员82人，基本完成6家单位公务用车制度改革工作。

　　 严格规范新闻报道和警卫工作

　　新区着力精简新闻报道数量和篇幅，对日常性、常规性和一般性工作不进行报道，对多位领导同志共同参加出席的同一活动不分别报道，新闻报道时长一般在1分钟左右，字数在1000字左右。着力改进警卫工作，把对民生的影响降到最小的“两缩一降”效果。

　　 集中整治“不作为乱作为”

　　新区成立了“不作为乱作为”专治办，共查处问题1个，约谈4人，追究责任4人。

　　 严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题

　　新区共查处农村党员干部3人，查处涉及群众身边的不正之风和腐败问题1件、1人。

　　 改善营商环境提升服务水平

　　新区积极开展全省行政审批制度改革综合试点工作，审批时限提速50%以上，审批效率和服务水平不断提高。

　　 加强监督检查强化纪律刚性约束

　　新区对违反工作纪律的4名人员进行了诫勉谈话，对发现的2件问题线索移交省纪委党风政风监督室。本报记者 喻劲猛