文山州林业局筑牢干部职工思想防腐第一线

为进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造清正廉洁的工作环境。近日，文山州林业局123名干部职工签订《2016年度党风廉政建设与反腐败工作目标责任状》，筑牢干部职工思想防腐第一线。

近年来，文山州林业局党组切实肩负起党风廉政建设主体责任和监督责任，把签订党风廉政建设责任状和领导干部廉政建设责任书作为依法依规治党的重要举措，按照"党组统一领导、班子齐抓共管、领导组织协调、部门各负其责"的领导体制和工作机制，坚持把落实党风廉政建设主体责任和签订廉政责任状列为重要议事日程，积极采取多项措施认真抓好落实。 一是制定符合实际的廉政责任状。 为切实保障领导班子和领导干部的廉政责任状结合工作实际，各领导干部、各科室结合岗位特点，包括分管领导定期听取分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况，围绕关键领域、重点环节、重点人员加强管理，并对分管科室的党风廉政建设开展情况进行专项监督检查等列入责任事项。 二是创新责任状内容和事项。 要求干部职工对党风廉政建设目标责任书内容进行细化，结合个人岗位职责，自己拟定目标责任书，分为共性内容、个性内容、检查考核、责任追究等四大部分，打破以往责任书内容一致的传统格式。 三是责任状签订率达 100% 。 根据责任主体的不同，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行细化分解，逐一落实领导班子成员责任，由局党组书记（局长）与处级领导签订10份、分管领导与分管科室负责人签订25份，科室负责人与职工签订88份。责任状的签订，形成"横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实"的责任体系。

通过签订《党风廉政建设与反腐败工作目标责任状》，旨在进一步提高干部职工的工作积极性和主动性，增强遵守工作纪律的自觉性，切实转变干部工作作风，全力打造一支作风过硬、勤政廉洁、务实高效，创先争优的干部队伍。下一步，全局党员干部将根据自己责任内容，进一步落实岗位廉政责任目标，强化自律意识，自觉接受党员和群众的监督。