文山州建立“勤政先锋榜”和“惰政曝光台”
“两学一做”学习教育开展以来，文山壮族苗族自治州结合自身特点，在“学”上精准发力，在“改”上落细落小，在“做”上检验成效，全州学习教育取得了阶段性成效。
强化领导干部带头作用，文山州州委常委班子带头示范，班子成员累计讲党课36次，带动全州县（市）和州直部门主要领导讲党课385次，党支部组织学习4.8万余次。
以“学”为基础，注重党性提升。文山州依托老山干部学院，将“老山精神”和“西畴精神”贯穿学习教育全过程，一方面分批选派基层党支部书记开展“千名支书学精神抓主业作示范”轮训活动，另一方面，在州级通过举办7期示范培训班。基本实现全州处级以上干部、乡（镇）党政正职、党委副书记及组织委员、村（社区）党组织书记、“两类”组织党组织书记全员轮训，共培训2700余人。
将学习教育融入日常，抓在经常。文山州还编制印发了14万余册《“党章党规、系列讲话”摘录》口袋书，依托远程教育系统开设了“党课直播间”，充分利用各类媒体平台，抓好“线上”、抓牢“线下”全方位开展学习教育。就部分农村党员宗旨意识不强、党性观念淡薄等问题，在全州农村基层党组织中大力开展感恩教育，切实增强农村党员爱党爱国意识。
以“改”为重点，文山州扎实开展党员组织关系集中排查、基层党组织换届选举集中整治、党费收缴专项检查及落实“三会一课”等工作，坚持把发现问题、解决问题贯穿学习教育始终，切实提高基层党组织的政治功能和服务功能。同时，聚焦少数党员干部自身存在的问题，深入开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治。在扎实推进干部召回管理制度试点工作中，试点单位砚山县和州人社局共对60余名干部进行召回管理，通过建立“勤政先锋榜”和“惰政曝光台”奖惩并举载体，安排被召回干部参与当前中心工作并进行跟踪管理，为畅通干部“下”的渠道探索积累了经验。
对焦目标，在“做”上检验成效，文山州引导党员干部在“基层党建推进年”和脱贫攻坚等中心工作开展中踏实苦干，做合格党员。目前，全州已发放“基层党员带领群众创业致富贷款”1.75亿元，非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到79.3%和87.73%；拓展综合服务平台便民服务事项增至46项，便民服务事项办结率为88.1%，排全省第二。全州6.2万名领导干部挂包帮扶12.14万贫困户、45.16万贫困人口，广大党员在脱贫攻坚中充分发挥了先锋模范作用。
记者 郎晶晶（云南日报）