云南嵩明县检察院推行"跨岗锻炼"制度助青年干警成长

      “把书命名为《恐怖手册》发到网络上,难道就是犯罪吗?“手册标题再加上通篇都是描写如何制作炸药,具有客观事实和主观恶性,构成传授犯罪方法罪!”日前,在云南省嵩明县检察院举行的首届嵩明县检察官与律师论辩赛上,青年检察官魏雯博睿智机敏的回答引了全场热烈的掌声。

　　由于表现优异,26岁的魏雯博获得了“最佳辩手奖”、所在团队第一名的好成绩。“今天能获奖很高兴,这要感谢我们院对青年干警的培养,特别是‘ABC跨岗锻炼’制度,对我提高太大了!”魏雯博告诉记者。

　　“年轻检察官对阵资深律师,还能立论清晰、攻防有序、团结有力,不仅让我从中感受到了专业知识的盛宴,内心是更是由衷的赞赏!”作为评委,昆明理工大学法学院教授、院长助理周建军点评道。

　　“我院35岁以下干警占比近40%,如何尽快让这批年轻干警成长、成熟、成才,是我们面临的重要任务。”嵩明县检察院检察长贾永强介绍,“为此,去年年初我们研究出台了《关于进一步加强青年干警培养的实施意见》,把青年干警培养作为一项长期系统工程来抓,以素质培养为核心,着力实施政治素养、职业素能、综合素质、服务大局能力、群众工作和理论创新‘六大能力提升工程’,建立了跨岗锻炼、职业导师、跟班学习交流、岗位练兵、精品案件评选等一系列制度,全面提升青年干警素能。”

　　据了解,“ABC岗跨岗锻炼”制度是指每位青年干警除承担本职A岗外,每年还需在B岗,即公诉科,办理2件以上公诉案件,并根据需要在C岗适当承担其他部门的相关工作。以魏雯博为例,她在未成年人刑事案件检察室工作,同时跨岗到公诉部门学习锻炼,还根据工作需要参与了反贪、反渎办案。从检一年多的时间里,她共承担办理公诉案件并出庭支持公诉20余件,其中包括在当地影响较大的嵩明县住建局规划科原科长朱某某受贿案。“每个业务部门都是一个很好的锻炼平台,我参加反贪、反渎办案,能够锻炼讯问技巧和办案思维,有效的提升了我作为公诉人的庭审技巧。”魏雯博说。

　　为加强对青年干警的传、帮、带,嵩明检察院还建立了“职业导师”制度。为全院20名30岁以下青年干警分别指定了一名工作经验丰富的业务骨干作为导师,并明确要求每位导师定期与徒弟交心谈心,帮助青年干警找准目标定位,制定个人职业发展规划,提高业务工作能力。通过一对一传授,把导师丰富的办案经验传给徒弟,缩短了年轻干警摸索学习的时间。

　　去年9月,刚到嵩明县检察院工作不到2个月的青年干警马玉恩也有了从检职业生涯中的第一位老师,他是自己所在部门公诉科的科长葛应新。“一直就很欣赏我们科长的才华和学识,并以成为他这样优秀的公诉人为职业目标。现在他成了我名正言顺的导师,作为徒弟,我不能给师傅丢脸!”马玉恩信心满满地说到。

　　拜师不到半年的时间,马玉恩在公诉业务上迅速精进,逐渐成长为能够独当一面的业务能手。截止目前,他共独立办理公诉案件17件、出庭支持公诉23次,同时,他和在他眼中有点“萌萌哒”的葛应新也成为了工作上和生活中的良师益友。

　　“目前,经过多方位的培养,这些青年干警已经基本成长为本部门的业务骨干,为检察事业的持续发展增添了新的后备力量。”贾永强高兴地说。