思想破冰推动机关作风转变效能提升

来源: 昆明日报   

市纪委市监委举办2022年度年轻纪检监察干部培训班，对市纪委市监委年轻干部开展系统培训，打造经得起时代考验的纪检监察生力军。 记者王俊星摄

作风就是生产力，效能就是竞争力。当下，按照省委、市委关于开展作风革命加强机关效能建设的要求，市纪委市监委出台关于开展推进作风革命加强机关效能建设工作实施方案，并以此为纲进一步推动机关干部职工转变作风、服务基层、狠抓工作落实、提质增效。

市纪委市监委高位统筹，成立以市委常委、市纪委书记、市监委主任杨大庆任组长的市纪委市监委机关推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组，全面加强对机关作风革命、效能革命工作的领导、组织。当下，市纪委市监委在机关全体党员干部中掀起一场思想上深刻的自我革命，以开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动大力解放思想、更新观念、提振士气、激发干劲。按照昆明市关于开展作风革命加强机关效能建设的安排部署，市纪委市监委第一时间举行推进作风革命加强机关效能建设动员大会暨2022年市纪委理论学习中心组第三次集中学习，向机关广大干部职工吹响开展“大学习”的冲锋号。为筑牢干部职工的理论根基，市纪委市监委坚持常委会议“第一议题”，常委班子以上率下开展理论学习中心组集中学习领学促学，以关键少数的思想解放带动干部队伍解放思想；市纪委副书记、市监委副主任王玉萍应邀以发生在大家身边的典型案例，用最浅显易懂的话语为党员干部上专题廉政党课；刚刚结束的2022年度年轻纪检监察干部培训班培训会上，机关年轻干部集体接受系统培训……市纪委市监委正以集中培训、交流研讨、专题辅导、线上线下互动学习、跟班学习等方式，强化干部职工对党的政治理论、纪检监察业务实战技能，着力提高广大党员干部职工的理论与业务能力。

为统一思想、凝聚共识、坚定信心，激发干部队伍干事创业激情，积极赶超跨越，市纪委市监委充分利用“清风春城讲师团”“清风（春城）工作室”等平台资源，通过新闻媒体专题专栏、评论访谈、短视频等形式，以平易近人、入脑入心的方式深入宣传阐释开展作风革命、效能建设，“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的重要意义、目标任务、经验做法等，全面打造具有昆明纪检监察“辨识度”和“贡献率”的党风廉政宣传教育内容，突出宣传的传播力、感染力、震慑力，为全市纪检监察机关推进作风革命、加强机关效能建设营造良好氛围。

市纪委市监委积极发挥执纪监督作用，聚焦各主责部门履职不力和作风效能方面的问题，开展优化营商环境护航行动、治理行业乱象雷霆行动、维护民生民利春雨行动、纪检监察尖兵淬火行动等专项行动，并针对五个行业领域开展‘靶向监督’专项整治，纪检监察干部下沉一线对各职能部门履职尽责情况进行“监督的再监督”，及时组织对“吃拿卡要”等行为及失职渎职等问题线索进行调查核实。“西山区自然资源局‘顶’‘等’‘拖’，导致城中村回迁安置房《建设工程规划许可证》长期未核发，西山区自然资源局局长施某某受到通报问责。”“安宁市国土资源局禄脿国土资源管理所时任所长琚某某执法检查走过场、应付了事，损害农户利益，琚某某受到通报问责。”“盘龙区市场监督管理局登记注册与行政审批科办事拖沓、久拖不决，处置群众诉求不及时，盘龙区市场监督管理局登记注册与行政审批科时任科长张某某受到通报问责。”……为推动全市各级各部门深入做好作风革命效能革命建设工作，全市纪检监察机关以零容忍的态度严查严办，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，并通过市纪委市监委网站、“清风春城”微信公众号公开通报查处推进作风革命效能革命典型案例，以案促改，发挥案例的警示教育和惩治震慑作用，推动全市各级各部门大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。与此同时，通过澄清正名为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。市纪委市监委正践行严谨扎实的工作作风，推动实现昆明干部清正勤勉、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉、政治生态山清水秀。（昆明日报  记者杜仲莹  通讯员钱亚萍)