德宏州组工干部走进川大“借脑”

州委组织部“点题”，川大教授“按需”授课，上课内容实用，案例剖析深入，教法灵活有趣，来自全州各县市、各部门的82名组工干部听得进、学得会、用得上。这是11月9日在四川大学开班的德宏州第一期组工干部综合素质提升专题培训的情景。

干部能力的高低、眼界的宽窄、观念的新旧直接关系到能否稳步推进桥头堡和瑞丽试验区建设。为充分借助高校和发达地区优质的培训资源，强化我州组工干部能力提升，增强培训实效，州委组织部立足新形势、新要求，积极创新培训方式，切实转变组工干部思维方式，提升组工干部政策运用、知人善任、能力提高等组工业务综合素质而创新的培训方式，使课程设置充分结合德宏发展实际和干部需求。特别是针对我州在推进经济社会建设中的思维方式、创新干部任用机制、政府人力资源管理难题、和谐社会建设的利益协调、群众自治和基层社会建设等干部相对缺乏的知识和能力，会同川大公共管理学院精心设置了培训方案和专题。

川大知名专家、教授，综合运用课前演讲、案例教学、答疑、与学员研讨交流等开放式教学模式，进行了领导干部的思维方式与智慧、干部选拔任用机制改革的理论与实践、地方政府人力资源管理、和谐社会建设中的利益协调、卓越的执行力、国学修养、十八届四中全会精神解读、群众自治和基层社会建设等10个专题的讲授，通过“教”与“学”双方互动、交流，达到了让学员带着问题和疑惑进学校，带着答案和收获回到工作岗位的效果。

  “基层工作任务繁重，平时干得多，思考得少，这次静下心来系统学习，达到了‘充电’的目的，结合工作进行认真的反思，找到了差距与不足，找到了工作的着力点。通过培训，我们的工作理念得到了更新，对领导干部该有什么思维方式，如何树立正确的政绩观有了更为清晰的思路。”学员们深有体会地说。