省直征局立足“新常态”营造队伍建设“新状态”

省直征局紧扣经济发展新常态，把队伍建设作为基础任务牢牢抓在手上，为税收工作打造一直“过硬”的干部队伍，营造队伍建设新状态。 一是构建大教育培训格局，筑牢硬基础。 以业务能力提升为核心，精选培训内容，拓宽培训方式，加大培训力度，将“走出去”与“请进来”相结合，截至9月初全年共举办或参加各类培训20余次，培训内容涵盖税收政策、征管服务等各类业务，形成多层次、全方位的干部教育培训工作格局。 二是深化以考促学，锻炼硬本领。 发挥干部教育培训平台作为教育培训载体的作用，加强平台功能的拓展探索，突出时效性与实用性，增加不定期测试、问卷调查及视频讲座等功能，定期更新题库，补充题源，坚持开展按日做题、按月测试和年终考试，实现考试常态化，学习日常化。 三是实施干部挂职锻炼，提升硬能力。 选派5名青年干部到五华区政府下属单位挂职锻炼，把基层作为成长成才的“训练场”，通过基层工作锻炼干部驾驭复杂局面、应对复杂矛盾、处理复杂问题的能力，提升综合素质，帮助青年干部更好更快地成长。 四是狠抓督导问责，培养硬作风。 以巡视整改“回头看”为契机，开展作风整治活动，强化对工作纪律和具体工作的督导问责，通过明察暗访，大力整治查处不正之风，倡导说实话、办实事、求实效的作风，努力提高工作质量和效率，以作风建设新常态助推队伍建设“新状态”。