昆明强化人才工作 力争建设成为人才资源强市

    昨日，市政协十二届委员会召开第49次主席会议。在听取全市人才工作情况汇报后，会议提出，人才是城市发展的第一资源，昆明市应进一步强化人才工作，拓宽工作思路，营造人才发展的良好环境，实现人才数量和质量的双重突破，力争将昆明建设成为人才资源强市，为全面建成小康社会、建设区域性国际中心城市提供人才保证和智力支持。

　　市政协主席熊瑞丽主持会议。

　　会上，市人才办汇报了全市人才工作情况。据介绍，近年来，全市人才工作取得了较好的成绩，截至2014年底，全市人才资源总量为86.5万人。为了切实加强人才工作，强化全市上下齐抓共管的人才工作格局，切实营造人才发展良好政策环境，充分尊重人才、发现人才、选拔人才、使用人才，下一步，全市将研究制定《昆明市人才工作五年行动计划》《昆明市人才工作项目化管理制度》等，以机制创新吸引人才；进一步促进与驻昆高校和科研院所深度合作，加强产学研协同创新，围绕产业发展聚集人才；继续做好“两高”人才培养引进，引进一批经济社会发展急需，能带动企业技术、产业升级转型的高层次人才等。还要打牢人才工作基础，营造人才发展的良好氛围。

　　市工信委、市工商联负责人还就全市民营经济发展情况进行了汇报。

　　据了解，近年来，全市民营经济发展保持平稳增长，已成为县域经济增长的重要力量，在增加税收、吸纳就业和促进社会稳定方面发挥的作用越来越重要。“十二五”期间，民营经济总量不断提升，去年，民营经济增加值占GDP比重46.6%；吸纳就业能力增强，从业人员年均增长9.8%；上缴税金年均增长12.5%；产业结构逐步优化，在三次产业中占比分别为25.3%、43.5%、51.2%。今年一季度，民营经济对GDP贡献率达48.9%。根据年初制定的工作目标，今年，全市民营经济增加值增长预计占GDP比重要达46%以上，民营经济吸纳就业人员要增长8%，新增成长性中小企业40户，新增7600户小微企业，规模以下工业总产值增长10%。

　　与会人员认为，人才工作对于昆明经济社会发展意义重大。大家建议，在新形势下，昆明市的人才工作定位要高，要加强我国面向南亚东南亚辐射中心人才基地建设，多渠道引进人才；要以项目为导向，健全人才评价体系；要根据需要引进人才；要特别重视本土人才的培养。

　　对于民营经济的发展，大家建议，政府部门要着力改善企业发展的软环境，多出台解决企业发展问题的“干货”，提高服务企业的意识和水平。

　　熊瑞丽说，人才工作是经济社会发展的重要支撑，民营经济是国民经济的重要组成部分，都是事关全市发展的中心工作。在人才工作上，要继续营造良好的环境，既要重视引进人才，又要重视本地人才培养，把昆明变为各类人才的用武之地，为昆明发展提供智力支撑。此次会议为市政协和政协各参加单位知情明政打下了良好基础。在以后的工作中，将继续围绕全市中心工作议政建言，为市委、市政府决策提供参考。

　　市政协副主席张建伟、汪叶菊、常敏、朱燕，市政协秘书长周忻出席会议。（昆明日报 记者马雪荣）