弥渡县林业局抓实党风廉政建设工作

弥渡县林业局把党风廉政建设和反腐败工作融入于建设生态文明、促进林业跨越发展的大局之中，以落实党风廉政建设责任制为主线，以搞好思想教育为基础，以加强预防涉林职务犯罪为重点，以抓实重要业务部门督促检查为关键，以强化制度和作风建设为保障，扎实有效地开展党风廉政建设和反腐败工作。

落实责任制，强化党风廉政建设和反腐败工作的责任。县政府分管领导与局长签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，局长与林业局领导班子成员、局属各部门负责人、各乡镇林业站站长签订《弥渡县林业局2015年党风廉政建设“一岗双责”责任书》、《弥渡县林业局2015年党风廉政建设和反腐倡廉建设个性化目标管理责任书》、《弥渡县林业系统目标管理责任书》、《弥渡县林业局资金管理责任书》；分管领导和部门负责人与职工签订《弥渡县林业局工作目标管理责任履职承诺书》；领导班子和股室负责人签订《干部廉政书》，强化工作责任，形成党风廉政建设和反腐败工作一级抓一级，层层抓落实的格局。

加强宣传教育，筑牢反腐倡廉的思想基础。一是在每月第一个工作日召开林业系统干部职工学习大会；二是做好干部职工预防职务犯罪的警示教育工作；三是做好党员干部的政治思想教育工作。通过多种教育途径和方式，使每一个林业工作人员树立起正确的人生观、价值观，坚定立党为、执政为民的理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

做好预防涉林职务犯罪工作，提高反腐败工作成效。  局长与林业局班子成员、局属各部门（单位）负责人、各乡镇林业站站长签订《弥渡县林业系统预防涉林职务犯罪责任书》、《弥渡县林业局2015年度森林资源林政管理目标责任书》，明确预防涉林职务犯罪的责任目标。林业局与检察院联文形成《弥渡县2015年加强涉林职务犯罪工作实施意见》，采取特殊预防与系统预防相结合、检察预防与社会预防相结合的方法，探索集事前教育、事中监督、事后惩治为一体的预防职务犯罪工作运行机制，保障依法治林，确保林业系统全体工作人员依法行政、依法办事。

抓好督促检查，防止重要业务部门发生以权谋私行为。实行党风廉政建设领导组人员挂钩联系部门制度，加强对重要业务部门工作的督促检查。实行定期和不定期检查制度，在检查过程中，据实填写《弥渡县林业局重点部门2015年党风廉政建设、反腐倡廉工作和预防职务犯罪工作检查表》，通过全方位、抓重点的监督管理，防止以权谋私、滥用职权行为发生。

严格遵章守纪，保持廉洁作风。认真执行廉洁自律各项规定，始终保持廉洁勤俭的作风。一是认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《县内公务接待规定》、《公务用车管理暂行规定》，做到勤俭办事，节约开支，严防奢侈浪费现象发生。二是严格执行《提倡移风易俗禁止婚丧喜庆等事宜大操大办的规定》，教育、督促党员干部和职工远离相互攀比、奢侈浪费之风，保持勤俭办事、艰苦奋斗的生活作风。三是加强对林业资金使用情况的监督管理，在按照《弥渡县林业局资金管理规定》，加强对林业建设项目资金监管的基础上，研究下发了《弥渡县林业局关于进一步规范资金使用用途的通知》，加大林业专项资金使用的监管力度，从源头上预防滥用经费行为。四是制定《弥渡县林业局开展“工程安全、资金安全、干部安全”活动的实施意见》，按照省林业厅和州林业局的要求，结合实际开“工程安全、资金安全、干部安全”活动，确保执行廉洁自律各项规定取得好的成效。

营造创先争优氛围，着力提高行政效能。一是对县委、政府安排的涉林重点工作以及林业局确定的2015年重点工作、基础设施和基础产业建设项目进行任务分解，明确责任领导、相关部门和人员，规定完成各项工作任务的时限，做好督促检查，提高完成工作任务的质量和水平。二是局属各部门根据各自工作实际，认真分析、讨论，提出今年努力达到全州林业系统内一流业绩的奋斗目标。围绕奋斗目标，各部门干部职工齐心协力，落实各项工作措施，努力开创新的工作业绩。三是制定《弥渡县林业局工作任务完成情况登记表》、《弥渡县林业局工作人员外出办事登记表》，对每个干部职工完成各项工作任务的时限、效果和上班期间外出办事的情况进行量化监督管理，确保上班纪律严明有序，工作运转快捷高效，在全系统营造“比、学、赶、超”的良好氛围。