弥渡县努力为群众提供“精品服务”

      本报讯（通讯员 雷波） 近年来，弥渡县把服务群众作为建设服务型党组织的根本价值取向，着力奏好想服务、会服务、能服务、常服务、服务优“五部曲”，为群众提供全方位服务。

      强化宗旨意识，转变服务理念，让干部想服务。弥渡县通过理想信念教育、树立先进典型、加强舆论引导等载体，不断强化宗旨意识，引导党员干部牢固树立“为民”的意识和理念。各级党组织先后开展理想信念教育67场次，树立先进典型24个，举办先进事迹报告会6场次。基层党组织和党员干部的思想观念得到较大转变，“服务群众”的理念不断增强。

      提高服务本领，服务踩到“点上”，让干部会服务。为解决基层党组织和党员干部“本领恐慌”的问题，该县先后选调农村基层干部12人、专业合作社负责人8人到省州培训；组织农村党员开展农村实用技术培训、新型村级治理机制、综合服务平台使用等重点专题培训12期次，在乡镇、村举办各种养殖、种植技术以及计算机等培训班5期，培训乡村两级干部450人次；与劳动就业部门一起开展创业培训7期940多人次。把人民群众的现实需要作为服务的根本出发点和落脚点，真正把服务做到“点子上”，落实到群众“心坎上”。

      打造优质平台，服务形式多样，让干部能服务。弥渡县狠抓服务“硬件”建设，通过整合项目和资源，打造布局合理、功能完善、设施配套、便民利民的优质服务平台，使服务功能向各级服务中心集中。村级活动场所实现了全覆盖，自然村活动场所正以每年不少于100个的速度推进，力争三年内实现“零空白”。投资225万元，建成覆盖全县乡镇村（社区）的四级综合服务平台站点100个，着力打造优质便民服务平台，为群众提供全覆盖、范围广、多样化服务。

      健全保障机制，筑牢服务基础，让服务常态化。建立基层工作经费保障机制，每年每个乡镇党委15万元、行政村3万元、社区5万元、村居民小组1000元；完善村干部报酬待遇激励政策和保障制度，总支书记和主任每月待遇达到坝区1800元、山区1900元、社区2000元；为村（社区）“三委”干部购买三项保险；每年投入50万元作为村干部绩效考核专项资金，投入100万元在11个村实施强基惠农“合作股份”；发放党员创业致富信贷资金600万元，扶持46户群众脱贫致富；投入200万元人才发展工作经费，大力培养农村实用人才。

      提供精品服务，群众评判效果，让服务优质化。弥渡县在解决好服务“量”的基础上，着力提升服务的“质”，努力为群众提供“精品服务”。全面推行“微党课”，解决基层党员受教育难的问题；专项整治乡镇干部“走读”问题，稳定服务队伍；推行殡葬改革，全县共迁坟4087冢，整理出土地169.15亩，有效解决了死人与活人争地的热点问题；大力整治“空心村”，推行村庄规划试点，共拆除闲置老旧房屋731间，盘活集体土地139.9亩，安置回迁72户。同时，把群众满意不满意作为评价服务效果和质量的“杠杆”，通过建立以群众评价为主的考核评估机制，让群众当基层服务型党组织建设的“考官”，促使基层党组织和党员干部认真“考试”，努力交出优异的“答卷”。