盘龙区环保局三措施开展治理“为官不为”问题交心谈心活动

治理“为官不为”问题是落实“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的具体行动，是深化作风建设的有效抓手，是提升环保部门形象的必然要求。8月20日，盘龙区环保局按照上级部门关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的文件精神要求，开展了谈心谈话工作，争取把问题解决在萌芽状态。

为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，局班子成员认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导党员干部说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。把整治“为官不为”问题作为巩固和拓宽“三严三实”和“忠诚干净担当”的重要内容，作为推动全区环保重点工作实现新跨越的重要途径，坚决摒弃为官不为、不敢担当的懒政思想，牢固树立有位当有为的勤政意识，适应“为官不易、为官有为”新常态，养成“在位有为、必须作为”新习惯。

一是谈话对象“广”，力求全面。在谈话工作中做到“三个必谈”，即局党组书记与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责人之间必谈，层层覆盖，真诚倾听上上下下声音，如实了解方方面面意见。

二是谈话方式“活”，不拘一格。坚持“三个结合”，即把个人谈心和集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，确保谈心谈话活动不搞形式，力求创新、务实、有效。

三是谈话效果“实”，以心换心。紧紧围绕“为官不为”、不会担当、不敢担当等问题，坚持“三谈三不谈”：“三谈”，打开天窗说“敞亮话”，掏开心窝说“真情话”，敢于揭短说“知心话”;“三不谈”：不谈不着边际的“大话”，不谈模棱两可“空话”，不谈恭维赞美的“废话”。为便于操作，局办公室专门印发了《盘龙区环保局深入治理“为官不为”、不敢担当问题交心谈心记录表》，坚持边谈心边梳理，将大家所提意见和建议进行整理，以便反馈。

通过谈心谈话活动，力求在思想交流中提升凝聚力,在交换意见中提升执行力,在相互交心中提升服务力,在善意提醒中提升和谐力,在彼此激励中提升创新力，真正在全局形成风正、气顺、人和的良好局面。