云南省旅发委认真开展处级干部任职试用期满考核工作

            按照干部选拔任用程序，云南省旅发委对任职试用期已届满的5名处级干部启动了考核工作。2017年10月11日上午，省旅发委在机关5楼会议室召开干部大会，对5名同志一年来工作及履职情况进行考核，会议由党组成员、副主任文淑琼主持，党组书记、主任余繁同志参加会议并作动员讲话，委全体干部职工及旅游学院处以上干部85人参加了民主测评考核。

            余繁在动员讲话中指出：一是要深化干部队伍建设重要性的认识。举行干部任职试用期满考核，5位处级干部接受组织的检验和全委干部职工的评判，这是我委严肃规范干部选拔任用、加强队伍自身建设的体现。要通过树立风清气正的用人导向，深入推进政治生态建设，并以此调动和激励全委干部干事创业的责任感、使命感和自豪感，为旅游事业发展提供强有力的组织保障。二是要积极主动参与考核工作。在考核中，我们要严格按照习近平总书记提出的好干部标准，按照省委大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神的要求，一方面要做到公道对待干部，公正评价干部，保证党组公正使用干部，做到通过干部选拔任用提振干部的“精气神”；另一方面要通过民主测评和考察谈话的方式，让全体干部职工参与到试用期满干部考核工作中，既确保考核工作的公开、公正、公平，又为干部考核工作赢得广泛的群众基础。三是要正确行使好自己的民主权利，严肃认真地对待民主测评。
              会上，文淑琼副主任公布了《2016年处级干部任职试用期满考核工作方案》；5名被考核干部从“德、能、勤、绩、廉”方面进行了公开述职；85名干部认真填写了《试用期满履职情况民主测评表》，行使了自己的民主权利。
              会后，考核组分为三个小组组织了个别谈话考核。省旅发委要求全委上下要凝心聚力，进一步抓好全面从严治党的各项工作，狠抓队伍建设，为圆满完成各项工作目标任务提供强有力的组织保障，用旅游产业发展的优异成绩迎接党的十九大胜利召开！