建设高素质干部队伍的实际行动 ——四论认真贯彻落实省委九届十一次全会精神

    推动云南实现跨越式发展，关键在党、关键在人、关键在于有一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。

当前，云南面临国家实施“一带一路”、建设长江经济带等前所未有的重大历史机遇，也面临经济下行压力加大、转变经济发展方式等艰巨任务和严峻挑战。今年年初，习近平总书记考察云南时，要求云南努力成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心。抓住历史机遇，实现宏伟目标，需要我们建设一支高素质的干部队伍，为推动我省跨越式发展提供坚强保障。

建设高素质的干部队伍，要把好思想这个“总开关”，着力提升党员干部的能力素质。习近平总书记反复强调，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。各级党组织必须毫不放松地抓好思想政治建设，引导党员干部认真学习党的基本理论，深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，增强党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。突出抓好正反两方面“活教材”的学习教育，引导党员干部以杨善洲、高德荣等先进典型为标杆，以严重违纪违法案件为镜鉴，深刻汲取教训，深入推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，着力解决领导干部在理想信念、党性修养、秉公用权、做人做事等方面存在的问题。

建设高素质的干部队伍，要树好用人导向这个“风向标”，着力营造风清气正的用人环境，涵养良好的政治生态。按照好干部标准和“三严三实”要求，旗帜鲜明地突出忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部“三个用人导向”，支持改革者、保护干事者、褒奖担当者，同时加大对“庸、懒、散、软”的整治力度，着力解决为官不为、为官不勤、为官不正、为官乱为等问题，积极支持领导干部敢于担当、有所作为。要把“严管”与“厚爱”结合起来，严格执行干部管理各项规定，认真贯彻中央推进领导干部能上能下的若干规定，切实疏通领导干部“能下”的渠道，形成能者上、庸者下、劣者汰的机制，为党的建设和各项事业选拔优秀的人才，为干事创业创造良好环境。

为政之要，惟在得人。我们要着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，让广大党员干部真正成为云南各项事业的中坚力量，奋力推动云南实现跨越式发展。

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