应届生招聘会企业偏向技能人才 月薪最高可达万元

    据《劳动报》报道，有没有资格与企业谈薪资高低，先得看看你的专业如何。昨日，记者在春季应届高校毕业生择业招聘会上发现，企业招聘明显偏向技能型人才，而这也导致部分理科生尚能与企业就待遇问题“讨价还价”，而文科专业毕业生面对极其有限的岗位，则只能默默“吃瘪”。

    今年全国普通高校毕业生预计765万人，其中上海高校毕业生达到18.7万人，比2015年的17.7万增加了1万人。市教委和市人社局近日曾下发了相关文件指出，今年毕业生总量压力和结构性矛盾依然存在，就业形势复杂多变。

    不过，与今年1月举行的新年首场应届毕业生招聘会相比，昨日入场的人流并不算多，当天统计显示总数不过4000余人，甚至入口处不需要排队，随到随进。其实，昨日的招聘会有550家企事业单位参加，涵盖了计算机、机械工程、建筑建设、电子通讯、营销贸易等各个领域，是今年入春后本市举办的最大规模的招聘活动，也是今年为应届生提供岗位最多、择业机会最多的招聘会。

    “这说明大多数学子已经有了心仪的岗位。”组织方一位相关负责人表示，去年同期举行的招聘会，尽管有上海迪士尼等知名企业助阵，但入场求职的人数全天也不过7300人次，与当年1月初举行的招聘会相比，降幅超过了50%。

    记者在现场发现，入场企业对技能型人才的渴求非常强烈，尤以一些高新技术领域的公司为主。此次，张江高科技园区的25家科技型企业组团前来，一口气拿出了上百个岗位，几乎9成以上都是面向理科毕业生，而这些岗位的起步月薪还不低，最少的也有4000元，多的甚至可达万元。

    不仅如此，为了能够吸引一些紧缺学科的应届毕业生前来，企业还愿意与求职者“讨价还价”。一家生物医药公司负责人就告诉记者，包括实验性新药、生物蛋白质等应届毕业生非常抢手，如果求职者提出要求，他们可以最多提供50%左右的涨幅。

    据了解，此次推出的技能型岗位比往年提高三成左右，比如机械工程师、电子技术工程师、IT工程师等处处可见，但对于部分文科专业的应届生而言，求职就难了不少。记者发现，企业招聘文科生的范围极其狭小，多是行政、文案、前台等，连人事、助理、秘书也不常见，这也使得文科专业的毕业生竞争压力极大，只能寄托企业收下简历，不敢提出更多要求。专家就此表示，目前沪上文科生求职难度明显逐年提高，女性尤甚，专业则以文学、法学、管理学、哲学等科目受影响较重，因此也建议文科生要多掌握些技能，以便于转行。（罗菁）