广南县莲城镇畜牧兽医站加强内部管理见成效

莲城是广南县的畜牧业重镇，畜牧兽医技术员责任重大，搞好内部管理，充分调动站职工的工作积极性，创新务实开展工作，是全面落实好上级各项畜牧兽医工作的首要保证。莲城镇畜牧兽医站领导认真思考，不断总结，采取措施，健全制度，内部管理工作成效明显，全站职工形成了团结协作、开拓进取、求真务实、高效廉洁的工作风格，赢得了上级部门和广大群众的好评，在2013——2014年度的畜牧科技推广工作评比中，成绩第一。 

一是加强领导，健全制度，用制度管理人员。结合全镇畜牧兽医工作实际，围绕目标任务，明确责任分工，制订了本单位各项规章制度和工作考核方案，实行严格奖惩，促进了各项工作的高效开展。

二是加强学习，提高修养，用学习推动工作。每周一举行职工相互学习交流活动，加强思想政治业务学习活动，提高政治修养和业务水平，增强责任心和危机感，并做到“五有”，即有学习计划，有学习制度，有学习记录，有学习资料，有学习心得。

三是转变观念，改善服务，由群众监督成效。为了提高服务质量，树立部门良好形象，接受群众监督，要求工作人员亮证上岗，转变观念，说好每一句话，待好每一个人，办好每一件事。在单位设立意见箱，接受群众举报监督。

四是明确目标，顾全大局，用目标增进团结。年初与全站职工签订责任书，明确目标任务，写明奖惩措施，狠抓落实，努力完成上级下达的工作任务，进一步促进农业增效，农民增收，农村发展。工作中要求全站职工顾大局，识大体，始终把“五讲”即大事讲原则，小事讲风格，办事讲效益，共事讲团结，服务讲质量作为内部管理准则，不断加强加深职工对文明单位创建工作现状的认识，找到深化创建的着力点，认真身体力行。

广南县莲城镇畜牧兽医站 

撰稿：杨美达  审核：黄色祥