昆明市2017年度劳动保障执法年审如期进行
为保障劳动者的合法权益得以实现，促进劳动关系和谐发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、《云南省劳动监察条例》和《云南省人力资源和社会保障厅2017年度劳动保障执法网上年审公告》，昆明市2017年度劳动保障执法网上年审工作于2018年3月1日展开，申报时间为2018年3月1日到6月30日。
本次年审工作特点主要体现在以下三个方面：
一是年审范围广泛。首先是年审对象广泛：劳动保障执法年审主要年审对象为2017年12月31日前成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等)和其他有用工行为的单位。其次为年审内容广泛：年审内容涵盖了劳动合同订立、履行情况；社会保险参保和缴费情况；工资支付、执行最低工资标准情况及工资集体协商情况；劳务派遣情况；工作时间和休息休假情况；农民工工资保证金缴存等方面。从两个范围更加全面的保障劳动者的合法权益。
二是年审宣传多渠道。为确保各单位知晓年审事项并按时参加，将《昆明市人力资源和社会保障局2017年度劳动保障执法网上年审通告》在“昆明市人力资源和社会保障局门户网站”、 “昆明劳动监察微信公众号”上发布，通告中公布了各级劳动保障执法网上年审业务咨询电话以及年审系统技术咨询电话，各单位可对年审申报过程中存在的问题进行电话咨询；并将《昆明市人力资源和社会保障局关于开展2017年度劳动保障执法网上年审工作的通知》通过公文交换系统发送至县（区）各级人力资源和社会保障局、市属各委办局，结合去年年审工作中发现机关事业单位参审率低的情况，在给各单位发送年审通知时进行了备注，特别提醒各机关事业单位需参加年审；除此之外，在电话通知往年缺审单位时也一并将年审相关规定告知单位，提醒单位按时参加2017年度年审。
三是申报数据智能审查。昆明市从2014年度年审开始由纸质年审转变为网上年审后，单位仅需在网上完成年审申报，年审工作由繁变简，提高了年审效率，也为单位节省时间，提供便利。年审后期将对单位申报的数据进行系统自动比对，比对数据库包括往年单位填报数据以及社保库数据等。系统生成比对结果后，劳动保障监察机构将对单位存在的问题依法进行处理。
年审通知、通告发布后，各单位纷纷打电话咨询年审相关事宜，其中包括很多之前从未参加过年审申报的单位，年审工作初见成效，由此体现了用人单位法制意识的提高，也将为推动劳动监察工作打下良好基础。
