西双版纳州勐腊县地税局“三措并举”圆满完成2015年度公务员考核工作

勐腊县地方税务局按照客观公正、注重实际的原则，认真开展2015年度全县地税系统国家公务员和工勤人员的年度考核工作。在组织考核中，着重采取三项措施，确保考核工作的顺利开展：一是加强领导，制度健全。县局党组高度重视，成立了2015年度考核工作领导小组，由县局党组书记、局长任组长，其他领导班子成员任副组长，人教、监察、办公室负责人及3名公务员代表为小组成员。及时对年度考核工作进行部署，做出具体安排，明确2015年度考核工作的范围对象、内容标准、办法及程序，并要求县局各部门按照公务员考核办法的程序和要求进行考核。二是精心组织，严格把关。本着“客观、公正、公平、合理”的原则，坚持把年度考核工作与完善目标管理有机结合，坚持领导与群众考核相结合，坚持平时考核与年度考核相结合，将工作时间内的表现与工作时间外的表现相结合，从被考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。在考核过程中，坚持群众路线，把民主测评的结果作为重要依据，突出工作实绩，经集体讨论研究，最后确定考核等次，努力做到客观公正，杜绝片面性。三是严格规定，考核规范。考核中，严格按照文件要求执行，不走过场，严格把关，扎实进行，树典型，促后劲，认真执行优秀等次比例，确保年度考核效果。严格履行优秀人选公示制度，增加考核工作的透明度，确保年度考核工作成为全面考察干部职工在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面情况的重要手段之一。通过考核，进一步加强了以制度管人的约束机制，增强了干部职工的工作责任感和危机感，进一步激发了工作人员的拼搏进取精神。