云水人〔2014〕43号     云南省水利厅关于做好厅机关工作人员 2014年年度考核工作的通知   厅机关各处室、工管局、机关服务中心、调度中心： 根据省委组织部、省人事厅《关于转发中组部  人事部<公务员考核规定（试行）>的通知》（云人通〔2007〕34号）和人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》（人培核发〔1995〕153号）等文件要求，以及云南省公务员局（云公发〔2014〕239号）文件工作安排，结合云南省水利厅关于印发云南省水利厅公务员考核实施细则（试行）的通知（云水人〔2013〕29号），现就厅机关2014年年度考核工作通知如下： 一、考核对象 厅机关处级及处级以下公务员（含参公管理人员）；机关服务中心、调度中心全体人员。省管干部的考核由省委组织部组织进行。 二、考核内容 考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。厅机关公务员（含参公管理人员）年度考核等次分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，事业单位人员年度考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。试用期人员参加年度考核，只写评语，不确定等次。 三、考核程序 （一）撰写个人总结 被考核人对照职位职责和有关要求，对本年度履行职责完成任务的情况、存在问题及原因、今后努力的方向和改进措施进行书面总结，写出自评意见，并填写公务员年度考核登记表（事业单位工作人员考核登记表）。 （二）被考核人述职述廉 各处室（单位）主要负责人在厅机关全体职工大会上进行述职述廉；其余处级干部及处级以下工作人员在本处室（单位）进行述职述廉。担任党支部书记的处室主要责任人要把履行支部书记职责的情况作为述职的内容之一。 （三）考核等次的确定 1．各处室（单位）处级以下工作人员述职述廉后，由处室（单位）推荐1名处级以下工作人员优秀等次人选；机关服务中心推荐3名优秀等次人选。各处室（单位）主要负责人述职述廉后，由厅机关全体参会人员对全体处级干部，及各处室推荐的处以下优秀等次人员按比例进行民主推优。 2．厅机关考核委员会根据民主推优结果，结合个人平时工作表现和优秀等次名额研究拟定考核等次。并报厅党组审定。 3．对初定为优秀等次的人员征求纪检部门意见并进行公示，时间为5个工作日。对优秀等次人选有异议的，可在公示期间向厅机关考核委员会反映。公示无异议后报省人社厅审核。 （四）反馈考核结果 厅人事处将省人社厅审核后的年度考核结果书面通知本人，并由本人签署意见。 四、有关事项及要求 各处室（单位）的考核工作请务在2014年12月30日以前完成，并将本处室推荐出来的处级以下优秀等次人选名单送厅人事处。 各处室（单位）主要负责人的述职述廉、对全体处级干部的民主推优工作拟安排在2014年1月择机进行。处级干部述职述廉后，将书面材料交厅人事处。各处室人员的考核登记表测评结束后交厅人事处。 各处室（单位）要高度重视并认真组织开展年度考核工作。要坚持标准，严格程序，通过考核进一步促进机关工作人员勤政廉政、忠于职守，建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍。   附件：1.公务员年度考核登记表（可在云南水利网上下载，请双面打印；事业单位工作人员沿用以前年度考核登记表） 2.各处室（单位）处级以下优秀等次人员推荐名单       云南省水利厅                                   2014年11月  日                                                                                                                                                               云南省水利厅办公室                            2014 年11 月  日印发            附件1：                    公务员年度考核登记表 （          年度）

姓　名
政　治 面　貌
单　位 及职务
从 事 或 分管工作
个     人     总     结                 个   人   总   结
主管领导评语和考核 等 次 建　  议	签名：　　　　年　　月　　日
机关负责人或考核委 员 会 意      见	签名：　　　　年　　月　　日
本    人 意    见	签名：　　　　年　　月　　日
未确定等次或不参加考核情况 说 明	盖章或签名：　　　　年　　月　　日

  附件2：   各处室（单位）处级以下优秀等次 人员推荐名单   处室、单位（盖章）：  

序  号	优秀等次人员	备  注

 

本文来源: 水利厅

28.11.2014  20:16