授人以鱼，不如授人以渔——记2014年大姚县人社局技能培训

      随着城镇化和工农业现代化的不断推进，大姚县劳动力市场和企业用工需求也有了新的变化，人才需求逐渐从“体能型”向“技能型”转变。“有一技之长”成为当 前竞争激烈的劳动力市场中找工作的一大法宝。为了让农村富余劳动力和城镇失业人员有一技之长，以适应企业的用工需求，大姚县人社局把开展技能培训作为促进 就业再就业的一项重要措施。2014年组织开展了五个技能培训班，共培训472人。
              培训班之一¬——赵家店打苴基村委会摩托车维修培训
              目前，广大农村群众出行的主要交通工具是摩托车，但摩托车维修保养、日常故障排除、安全驾驶方面技能较缺乏。大姚县人社局结合这一实际情况，邀请云南春城 人力资源职业培训学校的讲师到我县赵家店镇打苴基村委会开展了今年首期技能培训。本次培训班从2014年7月2日开班至8月3日结束，总课时240小时， 其中理论课90节，内容是摩托车原理及构造、摩托车维修电气线路及其他系统，实作课150节，内容是摩托车的拆卸和组装、摩托车维修基本技能。培训结束 后，参训的62人参加了职业技能鉴定，鉴定合格人数56人，获得了由省人力资源和社会保障部门颁发的摩托车维修初级职业资格证书。
              培训班之二——百草岭蜂业有限责任公司蜂产品培训
              这一培训班于2014年9月30日开班至11月9日结束，总课时270小时，其中理论课170节，内容是蜂产品相关知识、安全生产知识以及提升素质做优秀 员工，实作课100节，主要学习蜂群分蜂、过箱和蜂蜜贴标、包装。培训结束后，参训的65人全部考试合格，并全部在百草岭蜂业有限责任公司实现了就业。
              培训班之三——现代劳务有限责任公司电工培训
              此培训班2014年10月13日开班，为期一个月，总课时280小时，其中理论课120节，内容主要是矿山安全基础知识、电工仪表、安全用电等，实作课 160节，学习内容主要是电工仪表使用、照明电路、电力拖动等。培训结束后，参训的150人参加了职业技能鉴定，合格率100%，获得了由省人力资源和社 会保障部门颁发的维修电工初级职业资格证书，为他们外出务工增添了一技之长。
              培训班之四——金碧制药有限公司药物制剂培训
              该培训班2014年10月10日开班至11月9日结束，总课时210小时，由金碧制药有限公司的五位主管药师授课，理论课80节，内容是生产设备流程、固 体制剂、液体制剂等，实作课130节，主要是学习制作药剂。培训结束后，参训的75人中有70人参加职业技能鉴定，合格65人，全部在金碧制药有限公司实 现了就业。
              培训班之五——供电有限公司失业保险转岗培训
              该培训班2014年10月30日开班，11月22日结业，培训120人，培训专业是供电所规范化建设技能。总课时72小时，其中理论课24节，主要内容是 配网生产管理系统操作手册和PNS应用理论，实作课48节，学习配网生产管理系统应用和PMS应用实操。通过培训，提高了公司员工的岗位胜任能力。
              每期培训班从开班、授课到考试的一系列过程，大姚县人社局都认真参与组织和监督，确保学员们能够训有所得、学有所获。力求让每位学员通过培训都能够掌握一 门技术，为其就业创业打下基础。今后，大姚县人社局还要积极探索多样化的培训模式和培训内容，精益求精做好技能培训工作，让更多农村富余劳动力和城镇失业 人员有一技之长，帮助他们就近就地实现就业。（大姚县人社局 董亚楠）