市政协积极探索做好委员工作的方法和途径
十九大报告指出，增强人民政协界别的代表性，加强委员队伍建设。人民政协作为国家治理体系的重要组成部分，发挥好政协界别优势和委员主体作用，是人民政协服务大局、履行职能的基础和关键。
市政协切实把加强委员队伍建设摆在重要位置，按照“懂政协、会协商、善议政”和“守纪律、讲规矩、重品行”的要求，着力打造一支政治素质好、议政能力强、作风形象好的委员队伍。2016年，市政协专门增设了委员联络工作委员会，以建章立制为重点、学习培训和界别活动为抓手、调研课题为支撑，积极探索做好委员工作的方法和途径，为委员履行职能，围绕中心工作，服务发展大局创造条件。
建章立制
为委员履职提供制度保障
制度化是规范政协委员履行职能的重要保障措施。近年来，结合工作实际，市政协建立和完善了委员联系制度，包括主席会议成员联系常委、民主党派界别的制度，专门委员会联系委员、界别的制度，界别组活动制度等，实现委员联络全覆盖。各专门委员会以界别为单位组织委员界别开展调研视察、民主监督、反映社情民意等活动，充分调动了各界别委员参政议政的积极性。
其次，还建立和完善了委员管理制度。2016年昆明市政协出台了《委员履职工作规则（试行）》，对委员的履职内容、履职方式、履职保障、履职管理进行了明确和要求，把参加政协会议、提交提案、参加调研视察、反映社情民意信息等作为委员履职的主要方式。今年，又出台《委员履职考核办法》，对委员履职进行量化考核，加强委员履职管理，旨在发挥考核导向作用，激发委员履职的主动性、积极性，为委员履职提供制度保障。
强化培训
做到懂政协会协商善议政
委员联络工作委员会负责人介绍，委员不仅要“懂政协、会协商、善议政”，更要“守纪律、讲规矩、重品行”，而学习培训是基础。委员会把组织委员开展学习培训作为一项重要的职责任务来抓，把学习培训作为推进政协履职能力建设的重要抓手和关键措施。
今年是新一届政协委员履职的第一年，市政协主席班子高度重视委员的学习培训工作，将其纳入全年重点工作进行安排部署。市政协主要领导亲自把关课程设置，精心挑选老师，成立工作领导小组，制定培训工作方案，明确具体职责，细化任务分解，责任落实到人。今年7月，市政协委员联络工作委员会牵头组织举办了“提升委员履职能力专题培训班”，委员们表示，通过培训，明白了怎样做一名懂政协、会协商、善议政的合格政协委员，大大提高了履职能力。
今年6月以来，委员联络委还依托“昆明市领导干部培训日”平台，通过短信发送通知、委员自主选课的方式，将“昆明市领导干部培训日”的8个专题讲座列入委员学习培训内容，目前共有142名委员报名参加了专题讲座学习。
搭建平台
让委员知市情善议政
今年以来，市政协委员联络工作委员会积极组织政协委员参加重点工作，截至11月底，共组织、协调委员220余人次参加各类履职活动10余次，涵盖了环境保护、法制建设、城市管理、政府作风建设等重点工作。同时积极做好反映社情民意工作，截至11月，共收集反映社情民意信息稿件509件，整理、编印了《社情民意反映》简报51期。
为了发挥政协人才优势，对31个界别的449名政协委员信息数据进行梳理完善，筹建了“委员信息数据库”；发挥政协联系广泛、人才会聚的优势，探寻各方专家学者，按照不同专业和特长建立了“专家资料库”，两个数据资料库的建设，将为市政协聚焦全市中心工作建言献策贡献“政协智慧”。
通过不同渠道和方式，组织委员学习党委政府的方针政策、重大工作部署，让委员知“上情”；定期不定期邀请有关方面领导通报本地经济社会发展情况，包括重大工程项目建设情况，旁听政府及有关部门的会议，让委员知“内情”；组织政协委员深入实际，体察民情，及时了解社会热点、难点问题，加大社情民意反映力度等，让委员知“下情”；组织政协委员到外地考察调研，开阔视野，掌握信息，让委员知“外情”。
创新机制
探索政协基层工作新渠道
为了总结试点4年的“政协委员之家”、政协基层工作机制建设情况，委员联络工作委员会还组成了调研组，对14个县（市）区基层政协工作机制、116个“政协委员之家”、35个政协工作联络组情况进行了调研。
市政协委员联络工作委员会负责人说，调研中发现，各县（市）区都有可供借鉴的亮点。例如五华区将257名政协委员按照街道属地进行划分，实现区级政协委员全覆盖，为每一位委员在基层政协联络组找到自己的“家”；例如安宁市政协在街道建立政协委员工作站，在委员相对集中的党政系统、企事业单位、行业部门及界别中设立委员之家。
该负责人表示，越贴近群众、贴近基层，委员越能够围绕群众的真正需求办事，工作就越有价值。总结和推广“委员之家”建设经验，引导委员利用“委员之家”平台，更好、更广泛地“接地气”，为委员了解民意、倾听民情创造条件，使委员提提案、反映社情民意和协商建言更有针对性，使政协协商向基层延伸。（昆明日报 记者毛韵心）