南华县市场监督管理局四转四树适应新常态

随着市场监管机构改革、商事制度改革、市场多元化发展等各类改革发展成为新常态，南华县市场监督管理局从四个方面加强干部队伍思想、纪律、作风和素质建设，顺应改革发展新常态。

一是转变思想认识，树立危机意识。把学习作为常态，采取集中学习、专题培训、网络学习、股室交流、个人自学等多渠道、多角度加强业务知识和工作技能的学习，努力把干部培养成为“开口能讲、提笔能写、遇案能查、遇事能办”的多面手，以自身素质的提升，增强适应新形势对胜任市场监管工作的能力要求。二是转变观念理念，树立安全意识。安全是稳步发展的基础和前提，随时绷紧安全生产这根弦，紧紧围绕食品药品、产品质量、特种设备和消费领域安全“四个安全”，严格落实管理措施，确保市场和内部双安全。三是转变工作方法，树立创新意识。面对政府机构改革、市场监管职能的转变，各种行业、领域悄然发生着新的变化，市场监管执法人员要强化服务意识，积极熟悉新业务、学习新法规、探索新领域、解决新问题，优质、规范的服务大众创业、万众创新。四是转变监管方式，树立落实意识。面对新兴行业、新的业态、新的增长方式，从有形市场的整治，到无形市场的管理，从粗放的管理到精细化的监管，对经济社会发展中出现的新的违法行为等，需要监管执法部门、一线执法人员，切实履职尽责，加强把上级监管、执法、服务的政策措施落实到日常“大市场”监管中。