解除劳动合同后工资何时清 延期支付离职员工工资违法

    周先生在新的单位上班了3个月以后，原单位才通知他去领取辞职当月的工资，而且虽然他在原单位工作到了月底，却还是只拿到了当月的基本工资而没有绩效。无论是主动辞职还是被动离职，在办理完毕离职手续后，用人单位往往会以各种理由告知当月工资要延期一个月或更长时间才能支付，这是时常会出现的情况。但是，延期支付离职员工的工资真的合法吗？

    何先生已经在昆明市的一家花卉基地工作了3年，欲辞职回家乡创业。当何先生办理完工作交接手续后，公司人事负责人告知何先生，根据公司制度，辞职员工的当月工资要迟延两个月才能以现金方式支付给本人。虽然何先生再三要求公司尽快支付或通过银行转账，但公司都没同意，无奈之下，何先生拨打了昆明市劳动保障监察支队的投诉电话。

    接到投诉后，监察员明确告知了该用人单位延期支付离职员工工资的行为是违法的，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，并责令其限期改正。最终，这家用人单位及时支付了何先生工资。

    据了解，按照法律规定，用人单位如果确实存在财务有困难需要延期支付的情况，也应该在获得劳动者理解的基础上，以便利劳动者的方式尽快支付劳动者。（春城晚报 记者陆橙 通讯员张恺怡）