2014老兵复退工作开始 文山消防多管齐下抓老兵复退

     昆明信息港讯 记者廖拓溪 2014年老兵复退工作已经拉开序幕，云南省文山州消防支队党委高度重视，通过专题部署、分片包队、多元教育、开展系列活动等方式，确保复退工作的稳步推进。

    文山州消防支队支队长恭开生、政委杨宏坤深入基层中队与官兵同乐、同复退老兵交心谈心，带头主抓复退工作。党委就老兵复退工作进行了专题部署，支队专门召开会议，提前部署复转退工作，就老兵复转退期间的专题教育、勤务调整等问题认真研究，制定出切实可行的计划。支队还积极实施支队党委成员分片负责制和中队干部“一对一”帮扶机制，全面掌控临退老兵及重点人员的思想状况。三是主官主抓。支队明确要求各大、中队军政主官必须协力主抓，主动关心复转退战士，对复转战士在个人、家庭等方面遇到的实际问题，要尽可能地把老兵的思想问题和家庭实际困难解决在退伍工作展开之前，为退伍工作打下良好的思想基础。

    同时，支队还通过多元教育的方式引导官兵思想，确保稳定。一是以争创“党员先锋岗”等形式，督促和激励党员老兵继续发挥先锋作用，喊响“在岗一分种，奉献六十秒”的口号，营造浓厚的创先争优氛围。二是结合辖区实际开展红色教育。西畴大队在复退老兵中叫响“西畴精神”，鼓舞老兵们一如既往埋头苦干。麻栗坡大队组织复退老兵到老山主峰参观学习，让“老山精神”融入复转老兵的血液，做到退伍不褪色。三是开展“我为驻地、警营做奉献”活动，各地相继组织复退老兵开展形式多样的奉献驻地活动，马关大队组织复退老兵到林区“老兵林”种树留念，文山大队组织复退老兵在新营区开辟菜地，极大地激发了复退老兵的工作积极性。

    支队要求在复退期间，各大（中）队要严格落实干部带班、值班制度，加大对各类人员监控力度，要严格按照部队条令条例和各项规章制度管理教育部队，在各项工作和日常生活中切实把条令条例贯穿进去，坚持依法从严治警。要严格执行“五条禁令”，重点抓好“人、车、酒”重点环节的管理，强化一日生活制度，落实好查铺查哨、请销假、晚点名等规定，严格控制人员外出比例和频率，及时掌握外出情况。坚决遏制各种违法违纪现象，杜绝事故、案件发生，确保部队安全稳定。支队在复退期间还通过各种方式不定时进行督察暗访。

    为搞好正面宣传营造复退有利氛围，支队要求各地积极开展部署“学老兵、赞老兵”系列活动。各队充分运用黑板报、墙报、学习园地等宣传阵地，大力宣扬老兵为消防部队建设所做出的贡献，并努力挖掘和宣扬老兵中的先进典型，激发他们的光荣感和责任感，鼓励老兵一如既往地发扬好思想、好作风。富宁大队复退老兵通过发《倡议书》的方式，倡议全州消防部队复退老兵站好最后一班岗。特勤中队积极为复退老兵制作《警营记忆》相册和《浴火精英》音像记录，为老兵留下最美好的回忆。丘北大队邀请退伍老兵来队讲政策、作报告，使复退老兵明白“无论是否转士官、入党或立功受奖，只要素质过硬，返乡照样有前途”的道理，树立返乡建功的信心。

    支队通过一系列行之有效的措施，切实为复退老兵解决了心理疑难，减轻了复退老兵的思想负担，增强了官兵的集体荣誉感、凝聚力、向心力，使官兵做到“服从部队需要、听从党的安排，退伍不褪色”，全力确保老兵复退期间部队高度安全稳定。