12月29日，市局召开了中层以上干部工作会，市局党组成员、市局机关中层以上干部、市局派出机构的班子成员参加了会议。
会上，各部门主要负责人对2016年的主要工作完成情况进行了汇报，总结了特色亮点，结合实际查找了存在的问题，提出相关工作意见建议，并对2017年工作进行了谋划。
潘开平局长说，各部门工作总结全面、有亮点，工作有措施，比较扎实深入，提出的问题非常中肯。
潘局长指出了六个方面的共性问题。一是处室的职能、职责特点与承担的工作上不匹配，处室在工作办理中存在推的现象、躲的现象；二是人员配置上不合理，特别是一些综合部门；三是一些制度的落实上不到位，有差距；三是综合性的工作上思路不宽，比如打假、打私等工作，工作是在代政府履行工作，要上升定位，但是工作中不够大胆，对市级涉及的相关部门不敢督促、指挥；五是工作上存在畏难情绪，比如商事改革，这本身就是工商部门的自我革命，其标准是老百姓满不满意；六是工作方式上的转变问题，分级管理以后，作为政府的工作部门，如何转变思路和工作方式方法，需要进行深入思考。
对下一步工作，潘局长要求，要以商事制度改革为主线，以执法为重点，抓好服务、抓好监管、抓好制度、抓好队伍，营造一流的营商环境、打造一流的工商队伍。
会上，潘局长传达了市委常委会（扩大）会议关于学习中央经济工作会议精神、中共云南省第十次代表大会精神，传达了国家工商总局工作会议精神，对市委、政府提出的2017年全市经济增长实现开门红要求进行了布置。