各州市认真开展“人社服务百家企业专项行动”

为贯彻落实好省委、省政府稳增长促跨越的战略部署，省人社厅出台“稳增长十举措”和“服务企业20条”，同时，为推动政策落地落实，省、州（市）、县（区）人社部门三级联动，同步开展了“人社服务百家企业专项行动”，取得了明显的成效。截至5月31日，全省各州市共有447名人社局长率队深入632家企业上门服务、现场办公、调研协调，认真抓好就业、社保、人才、维权等人社政策落地落实，切实帮助企业解决招工难、培训难、稳岗难等实际问题，着力解决人社工作服务全省经济稳增长的“最先一公里”问题和政策措施落地的“最后一公里”问题。

深入企业，了解情况，面对面倾听企业呼声

在开展“人社服务百家企业专项行动”过程中，各州市由人社局长带队，纷纷深入企业展开调研，听取意见建议，认真帮助企业查找生产经营中存在的困难和问题。昆明市深入昆明云内动力股份公司、云南乌铜走银文化产业公司、昆明德和罐头食品有限公司等有代表性的企业，了解企业生产经营及项目建设等基本情况，认真听取企业在人力资源和社会保障方面的意见建议，查找困难和问题。楚雄州抓住重点行业企业，深入禄丰县土官镇工业园区昆钢钢结构有限公司开展专项行动，入企调研、听取意见、查找问题。大理州带着“企业需要什么？我们能为企业做什么？”两个问题，主动深入大理实力希尔顿酒店施工现场，详细了解企业发展需求和存在的困难及问题。文山州深入文山通用机械制造有限公司和文山苗乡三七实业有限公司，听取企业在招用工、人才培养、缴纳社会保险等方面存在的困难和问题，以及对人社部门办事效率、服务能力、服务质量等方面的意见建议。昭通市由党组成员带队，分别深入泰斗房地产公司和昭通得云建材有限公司等辖区内国有企业和大型民营企业，采取座谈会、实地考察等方式帮助企业查找存在的问题和困难。怒江州深入怒江交通运输集团有限责任公司和怒江昆钢水泥有限公司，了解企业生产经营情况，听取企业需要人社部门帮助协调、解决的问题。

针对问题，展开服务，确保政策落地落实

综合各州市情况看，企业反映比较突出的问题主要集中在政策宣传不够、企业对人社政策知晓度不高、缺乏高技能人才培养配套政策、缴纳社会保险负担较重等方面。

针对政策宣传不够，企业对人社政策知晓度不高的问题，昆明市通过报刊杂志刊登、广播电视报道、网络、微信等多种方式宣传人社政策，进一步营造“人社工作服务百家企业，切实减轻企业负担、促进企业发展”的良好氛围。玉溪市加强对服务企业工作的宣传报道，充分利用报刊、电视、广播、网站、微信等渠道，重点解读、宣传人社工作服务企业20条措施。楚雄州积极宣传服务企业好的做法、好的措施、好的典型等，竭力提高企业对政策的知晓度，为下一步落实政策打好基础。

针对企业提出的缺乏高技能人才培养配套政策的问题，昆明市鼓励企业融入校企合作，对高校与企业定向开展的技能培训按规定给予一定的培训补贴，引导校企双方提高培训的针对性，真正为企业培养可用人才。玉溪市在确保省厅服务企业20条措施落实的基础上，结合当地实际，将本市加强人才工作有关优惠政策一并纳入落实，给予符合政策条件的引进高层次创新创业人才100万元、80万元、50万元、30万元、20万元不等的一次性安家费补贴。楚雄州结合钢结构公司实际，通过组织农村富余劳动力参加钢结构安装组装、使用维护等方面的专业技能培训，培养了一批钢结构使用人才队伍，既提高了农村富余劳动力转移就业技能，又为企业发展输送了后备人才。大理州加大企业建立高校毕业生见习基地支持力度，给予见习岗位补助，既解决企业用工难，又为企业储备了人才。保山市依托保山高级技工学校为企业开展岗前培训、职业技能培训、转岗培训和高技能人才培训，每年为企业培训各类高技能人才500名以上，培训技师和高级技师50名以上。

针对企业提出缴纳社会保险负担较重的问题，昆明市对符合产业导向，生产经营暂时遇到困难的企业，按规定经批准，缓缴由企业缴纳的社会保险费，对符合失业保险稳岗政策的企业，给予上年度缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴。怒江州对招用就业困难人员的企业按规定给予3年的社会保险补贴，并落实企业吸纳就业困难人员奖励政策。大理州对依法按时参加社会保险，符合条件的企业给予援企稳岗补贴。保山市对符合淘汰落后和过剩产能的企业按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。并认真落实工伤保险费率调整政策，从今年1月1日起，将全市一类行业、二类行业、三类行业工伤保险缴费费率分别调整为职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。

持续抓落实，建立人社服务企业发展长效机制

昆明市以此次人社工作服务百家企业活动为契机，着力构建人社工作服务企业发展长效机制，坚持定期深入企业搞调研，以实际行动继续为困难企业排忧解难。玉溪市建立与企业的沟通联系机制，定期到企业收集意见建议，经汇总梳理后交由局领导及相关业务科室认真分析研究，拿出应对措施，帮助企业解决实际问题。保山市整合经办资源、规范服务窗口、优化业务流程，设立企业服务窗口，建立服务长效机制，提高经办服务能力，努力为企业提供综合性、“一站式”的服务。怒江州继续深入企业调研服务，切实落实好省人民政府稳增长的27条措施、省人社厅服务企业20条措施和怒江州人民政府稳增长30条措施，努力营造政企共建和谐社会的良好氛围。