德宏州地税局以机制建设带动队伍活力

一是制度建设更加健全完善。组织建立和完善了74项规章制度，并将制度从工作纪律、绩效管理、纪检监察、税收执法过错责任问责、作风效能建设等方面汇编成2册分发到干部职工手中，形成以制度管人、制度管事。二是绩效管理实现深度覆盖。制定了州局对县(市)局领导班子成员个人绩效管理、州局对县(市)局绩效管理实施细则及绩效共性指标216项、个性指标1项，州局机关个人绩效管理、州局机关绩效管理实施细则、考评规则、加减分项目及绩效共性指标34项、个性指标62项。州局机关以及县（市）局根据个人绩效管理实施细则，定岗定责，制定州局机关各科室个人、县局机关各股室个人、各分局个人的绩效管理考评指标，实现了“横向到边、纵向到底”的绩效考核全覆盖。三是党建工作突出示范引领作用。开展形式多样的志愿服务活动。组织党员积极参加“整治城市环境共建美好家园”、“喜迎七一 ，净化环境”活动、社区服务温暖活动。春节和建党节期间，深入挂钩点—陇川县户撒乡明社村开展春节慰问活动，共走访慰问了20户困难群众、老党员。2015年，共参加活动100余人次。通过深化创先争优活动，构建党建阵地，创新工作机制，在“三型”党组织示范点创建活动中，我局被确定为“创新型”党组织示范点创建单位。