大理州“三化并举”推进党的建设制度改革

本报讯（通讯员 杨斌） 我州“三化并举”积极稳妥推进党的建设制度改革，不断提高党的建设科学化水平。

项目化布局。坚持上下联动与立足实际相结合、改革突破与日常工作相结合，及时查缺补漏，调整改革布局，修正改革路径，充实改革项目。坚持项目化推进，把州委今年确定的8项重点改革任务细化分解成41个子项目，明确工作内容、责任领导、业务科室和具体完成时限，建立工作台账，实行项目推进旬报制。

成果化推进。坚持用调研成果、制度成果、实践成果推动8项重点改革任务。完善各级党代表作用发挥机制方面，重点从规范党代表管理，建立党代表提议提案制度，拓宽党代表联系服务群众渠道等方面突破。完善从严治党责任制度方面，重点规范完善县市委书记、州属党（工）委书记和乡镇党委书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度。干部选拔培养任用制度方面，突出问题导向，规范完善干部选拔任用工作流程、加强和改进优秀年轻干部培养选拔、推动干部能上能下。干部教育培训制度方面，在完善干部学习培训考核、提升拓展干部教育培训现场教学基地等方面进行探索实践。从严从实管理监督干部方面，从强化干部选任全方面监督、加强干部日常管理监督、严明组织人事纪律等方面进行完善细化，扎紧制度“笼子”，着力防止出现“失之于软”的问题。强化基层党组织政治功能方面，重点解决党内生活不严肃、不认真、不规范，基层党组织设置不够科学、作用发挥不够明显，党员发展、管理和服务工作滞后等问题。深化人才发展体制机制改革方面，采取项目跟进、资金跟进、政策跟进的方式，实施“白州人才”选拔培养计划，在引才、育才、用才等方面有实质性进展。公务员、国有企业、事业单位人事制度改革方面，突出制度落实，在深入调研的基础上，及时研究制定符合地区实际的相关政策措施，用制度解难破题。

典型化带动。支持和鼓励基层创新，注重把立得住、推得开的基层经验和典型上升为党的建设制度改革成果，实现上下联动推进。