对照标准履行职责 狠抓党建各项工作落实

昆明市统计局党组书记  袁勤

今年，在市委的坚强领导下，在市级机关工委的具体指导下，作为市统计局党组书记，我认真对照党组书记抓党建工作责任清单，主要做了以下工作：

一是抓责任促落实。认真履行党建工作“第一责任人”职责，带头贯彻落实中央、省委、市委的部署和要求，年初主持制定了本单位党建工作年度计划，谋划布置本单位党建工作和活动，协调解决重点、难点问题。按照上级下达工作目标任务及本单位党建工作实际，明确党组成员抓党建“一岗双责”，把年度党建工作任务量化分解到其他党组成员，层层签订党建工作目标责任书，确保本单位党建工作任务分解到位、责任落实到人。召开党建工作专题会议，分析研究党建工作落实情况，讨论解决党建工作中的具体事项和问题。

二是抓班子带队伍。切实履行班子职责，注重发挥班子成员的特长和优势，着力增强班子的凝聚力和战斗力。坚持以身作则，严格执行民主集中制，落实党组议事决策制度，坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合。建立完善班子成员之间、班子成员与分管处室负责人、支部书记与普通党员谈心谈话制度，定期开展谈心交心，了解干部职工思想动态。坚持以上率下，每月组织党组中心组理论学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习贯彻党的十九大精神落实到推进统计改革发展中，充分发挥统计监督职能，为昆明经济社会发展提供坚实统计保障。带头参加所在党支部组织生活，给党员上党课两次，不断强化党员理想信念、党性党风党纪、法治和道德教育。

三是抓基层固基础。加强和改进机关服务型党组织建设，发挥机关党支部和党员的带头表率作用。坚持和完善党支部组织生活、民主评议党员、“三会一课”等制度，经常督促检查党支部工作制度落实情况。严格落实党员评议党支部书记工作等制度。推进党务公开，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。坚持标准，做好发展党员工作。利用多种形式，组织开展党员经常性学习和培训。督促做好党员党组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。认真开展党员积分制管理和民主评议党员工作，加强党员日常管理和监督。

四是抓规范强保障。紧紧围绕建设一个标准的党员活动阵地、开设一个丰富的党员教育讲堂、开展一次鲜明的主题党日活动、建立一个特色的党建文化、解决一批实在的基层困难问题，着力抓好本单位党建规范化建设。将党建工作经费纳入本单位年度行政经费预算，加大机关党建活动阵地建设和经费保障。健全党内关怀、帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、离退休老党员。

尽管在抓党建方面做了一些工作，但也存在一些问题：

一是党建工作研究还不够深入。随着形势任务的发展变化，对党建工作面临的新情况新问题研究不够深入，跟踪研判和准确把握不够到位，深入实际调查研究和及时总结经验不够，改进工作的效果不够明显。

二是党务骨干力量还比较薄弱。由于机关从事党务、党建工作的同志大多是兼职，抓党务工作投入精力和时间不够。

三是工作制度落实还不够到位。有时执行制度不够到位，未充分发挥出制度的制约和管理效用。有时对党员队伍督促不得力，未形成强有力的约束氛围。

针对存在的问题，在下一步工作中，将重点抓好以下几个方面：

一是加强政治理论学习。用心学习、用心领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，发挥示范引领作用。

二是加强机关党建工作研究。科学分析和正确把握机关党建面临的新情况新问题，与时俱进，积极探索和创新机关党建工作的新思路、新办法、新途径，不断增强机关党建工作的有效性和针对性。

三是加强党务骨干队伍建设。优化党务干部队伍结构，重视党务干部的培养、使用和交流，努力提高党务干部的政治业务素质和工作能力，在思想、生活、工作等方面多关心党务干部，为党务干部干事创业提供必要条件。

四是严格落实各项制度机制。健全完善机关党建工作绩效考核评价机制，把“软”指标变为硬任务，把考核结果与奖惩激励挂钩，与业务考核相结合同步推进。处理好党务与业务的关系，找准党务与业务的结合点和切入点，不断创新党组织活动方式，丰富党组织活动内容，增强吸引力，切实做到抓常抓细抓长。