云南省体育局关于进一步加强干部教育培训管理工作的通知

机关各处室,各直属单位：

      为全面推进从严治党，不断提高体育干部队伍素质，在认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》、《云南省省级机关培训费管理办法》等基础上，结合工作实际，现就进一步加强省体育局干部教育培训管理工作通知如下：

      一、加强统筹管理

      （一）省体育局干部教育培训工作由人事处统筹主管，承担培训制度建设、编制培训计划、搞好协调服务、开展督促检查等职责任务。

      （二） 机关各处室负责拟定本处室业务范围的培训计划，并按程序牵头组织实施。

      （三）每年12月30日前，机关各处室将下一年度培训计划报人事处（培训计划一般应包括名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、所需经费等内容），由人事处征求计财处意见后统筹报局党组研究审批。

      （四） 根据工作需要，省体育局年度培训计划于每年3月1日前分别报省委组织部、省公务员局、省财政厅备案。

      （五）经局党组批准的年度培训计划，原则上不得增加或调整，因特殊原因确需增加或调整的，由人事处按程序报局主要领导审批。

      （六）省体育局各直属单位按照干部管理权限负责本单位的干部教育培训工作

      二、认真组织实施

      （一）对批准的培训计划，承办处室要适时研究制定实施方案，认真组织实施，并对培训的学员管理、经费使用、预算执行负责。重点培训班次，人事处应指定专人跟班。

      （二）培训内容应突出针对性、实效性，紧密结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，加强理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行、业务知识、科学人文素养等方面的教育培训，着力提高干部素质和能力。

      （三）应当择优选择党校、行政学院、干部学院、高校培训基地等承担培训项目，保证培训质量。

      （四）每期培训，承办处室要注意听取学员意见，进行效果评估，认真总结成绩经验，查找问题及原因，及时改进，不断提高培训质量。

      （五）组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，上限不超过10人。

      三、严明纪律要求

      （一）参加培训的干部，要妥善安排好工作，按时参加培训。培训期间原则上不承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务。

      （二）参加培训的干部，必须树立学员意识，端正学风，严格遵守培训纪律和廉洁自律各项规定，把主要精力用在学习上，认真完成培训任务。 培训期间因特殊情况确需请假的，必须严格履行请销假手续。

      （三）培训期间，承办处室要按照干部培训有关制度规定，从严组织培训、从严管理学员，维护省体育局形象，防止违规违纪现象。

      （四）严禁借培训名义安排公款旅游、组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐和健身活动；严禁套取培训费设立“小金库”。

      四、规范管理经费

      （一） 各类培训要严格按照云南省相关规定标准执行，不得超标准支付培训费。

      （二）由省体育局选派外出参加的培训，培训机构向学员收取的培训费用，学员可凭有效票据回原单位报销。

        五、强化监督检查

      （一）各处室每年12月底前将全年培训计划执行情况（包括培训数量及人数、内容、对象、经费开支情况、培训成效等）报送人事处、计划财务处。

      （二）人事处会同计财处、机关纪委对学习培训和培训费使用情况进行监督检查。

      （三）培训期间因管理不到位而造成不良后果、或发现有违规违纪的，严肃追究相关责任。

                                                                                        云南省体育局

                                                                                          2017年3月21日