易门县环保局三举措强化公务员平时考核工作

2015年，易门县环保局坚持以强化公务员日常管理为突破口，健全机制，强化措施，三举措积极加强公务员平时考核工作。

一是加强领导，精心组织。制订平时考核工作实施方案，成立了局机关事业单位工作人员考核领导小组，负责组织、指导、监督局机关事业单位人员平时及年度考核工作，并在年底民主测评的基础上提出被考核人员的考核等次意见。

二是坚持原则，规范程序。坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，考核内容紧紧围绕“德能勤绩廉”五个方面，采取日出勤、月小结、季考评相结合的方式进行平时考核，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作实绩。

三是严肃纪律，综合运用。坚决杜绝考评过程中弄虚作假的现象。平时考核成绩将作为年度考核的依据，同时还将与公务员职务晋升、评先评优、派出学习等工作相结合，以充分调动公务员在各项工作中的积极性，为建设一支信念坚定、作风优良、业务精湛、人民满意的公务员队伍提供有力支撑。