云南省人社厅12条措施促就业助脱贫 企业吸纳就业困难人员给予3年社会保险补贴

3月8日开始，省政府新闻办连开6场“稳增长、开好局”政策措施解读系列发布会，全方位解读《云南省人民政府关于稳增长开好局若干政策措施的意见》和省直各部门配套实施细则出台的原因背景、重要意义、主要任务和保障措施。昨日，云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长邢渭东在发布会上介绍，2016年，云南省人社厅制定出台12条针对性强、操作性强的惠民益民政策措施。

促进创业

“云南将完成‘贷免扶补’和创业担保贷款扶持创业12万人以上，其中劳动密集型小企业贷款扶持1000户，完成大学生创业扶持1000户以上。”

——邢渭东说，云南将继续推进大众创业万众创新，创造开发更多的就业创业岗位和机会，全年实现城镇新增就业40万人以上，失业人员实现再就业12万人，开发公益性岗位4.5万个，城镇登记失业率控制在4.5％以内。

●建立健全离校未就业高校毕业生实名制数据库，开展“一对一”帮扶和援助。

●继续组织1万名以上高校未就业毕业生参加就业见习。

●拟增加“三支一扶”计划名额100名。

●农民工参加创业培训可享受最高1300元的创业培训补贴。

●打造10个以上农民工返乡创业园，被评为省级示范园的给予100万元扶持。

●创办小微企业自筹资金不足可申请10万元内创业担保贷款。

●建20个创业示范园，给予每个园区100万元补助。建35个校园创业平台，给予每个创业平台50万元补助。建20个众创空间，给予每个众创空间80万元补助。

农村劳力

“2016年完成脱贫20万人以上，力争到2020年，通过实施技能扶贫专项行动，帮助100万贫困人口脱贫。”

——邢渭东昨日在发布会上公布了今年开始人社厅精准扶贫的计划和目标。

●将全面实施“农村劳动力转移就业扶贫行动计划”，全年实现转移就业100万人。

●开展创建农村劳动力转移就业示范县活动。

●在长三角、珠三角地区重点沿海城市设立劳务服务工作。

扶持企业

“针对落后产能企业，将有4种方式帮助它们安排分流职工，防止规模性下岗失业。”

——邢渭东说，云南省人社厅将指导企业通过内部转岗就业、进行创业技能培训对企业待岗、下岗、失业人员进行安排，提供创业服务和扶持，实现二次创业就业。同时，结合企业转型升级需要，针对企业在岗职工开展技能提升培训和转业转岗培训。鼓励在现有岗位上创新创业，推动企业二次创业。其他人员也能进行内部退养、公益性岗位等安置。

困难企业可缓缴社保费

对符合产业导向，在生产经营中暂时遇到困难的企业，继续按规定、经相关部门批准，可缓缴应由企业缴纳的社会保险费，缓缴期限不超过6个月，执行期为2016年6月1日至2017年5月31日。

聘就业困难人员补贴3年社保

另外，如果企业吸纳城镇就业困难群体人员，与之签订劳动合同并按标准缴纳社会保险费的，按规定给予3年的社会保险补贴。

小微企业聘毕业生补贴1年社保

小微企业吸纳高校、技工院校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予1年的社会保险补贴。

转岗培训可获一次性补助

对按时足额缴纳失业保险费的企业，以转岗方式安置富余人员进行转岗培训，按培训项目实际付费的50％给予每人不超过400元的一次性培训补助。

春城晚报记者 陆橙