云南新增设8家博士后科研流动站

云南网讯（记者 李星佺）博士后制度是我国培养造就高层次人才的一条“绿色通道”。经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，云南今年新增设8家博士后科研流动站。

12月10日，云南省人力资源和社会保障厅在昆明举行了“新增设博士后科研工作站授牌暨获全国杰出专业技术人才称号人员和专业技术人才先进集体颁证仪式”。记者从仪式上获悉，2014年全国新增设了291个博士后科研流动站，而其中云南新增设8家。

8个博士后科研流动站分别是云南民族大学民族学专业、云南大学中国语言文学专业、云南大学化学专业、云南大学系统科学专业、云南师范大学地理学专业、云南财经大学应用经济学专业、昆明医科大学临床医学专业、西南林业大学风景园林学专业。

据了解，云南省博士后工作1991年开始启动，截至目前全省已设立博士后科研流动站和科研工作站77个。其中，博士后科研流动站34家，涉及8所高校及4所科研单位，涵盖了理学、工程学、农学、生物学、药学、政治、生态、民族及历史学等34个一级学科门类、专业；博士后科研工作站43个，涉及29家企业（含11家民营企业）、14个科研院所。而在覆盖领域方面，云南省设立的博士后站主要分布在教育、卫生、生物医药、农业、电力、烟草、经济金融、水电设计、矿业等行业及部门，覆盖了经济社会发展的主要领域。

据介绍，在高校和科研院所建立博士后制度，是主动适应企业提高技术研发水平需求而实行的制度创新，是人才工作服务经济建设主战场的有效举措。这一制度创新有效地促进了产学研结合，科技成果转化，提升企业的产品竞争力；全面提升了高校的科研水平，建立了和企业、科研院所的长久联系，推动了企业生产实践与理论的有机结合；有效促进了各高校和科研院所通过博士后制度引进人才，建立自己的科研梯队。

截至2013年底，云南已累计招收培养博士后研究人员 530 人，有272人已完成在站科研课题研究期满出站，现有 242 人在站研究,博士后出站留单位工作人数为 83人。博士后研究人员主持了大量的国家级、省部级科研项目、重点课题等，获得多种发明专利。其中，昆明理工大学冶金工程流动站博士后吴建德的《复杂地形长距离铁精矿固液两相浆体输送关键技术及应用》，于2011年获国家科技进步奖二等奖。

云南省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎表示，在省委、省政府出台的关于创新人才体制机制的实施意见中，已把定向培养博士后计划作为一个重要的实施内容。博士后工作的开展，对于培养全省紧缺急需的高层次人才，提升云南省高层次人才培养和科学研究水平，促进云南社会经济又好又快发展具有重要意义。