云南30家上市公司公布年报
上市公司公布年报已接近尾声，云南30家上市公司已公布2015年年报。上市公司董事长年薪过百万仅3人。太平洋证券股份有限公司总经理李长伟以509.74万元年薪，成为去年年薪最高的上市公司总经理。
昆药集团董事长年薪仅9万元
从各大上市公司披露的年报中可以看出，云南上市企业董事长年薪显得较为“低调”。根据上市公司年报显示，董事长年薪过百万的仅有3人。
2015年，金融业、药业仍是上市公司高管薪酬较高的行业。其中，太平洋、龙津药业、美好集团董事长年薪均过百万。太平洋董事长郑亚南以年薪134.18万元领先。云南白药虽然以27.71亿元的净利润稳居榜首，但仅有一名高管年薪过百万，其余高管年薪在90万元左右。
不含从公司关联方获得的报酬，30家上市企业中，董事长普遍薪酬在三四十万元。昆药集团董事长汪思洋年薪仅9万元排在末位。从其他上市企业公布的年报来看，其他上市企业总经理年薪均在百万元以下，年薪过50万元的总经理也寥寥无几，包括云南白药、文山电力、云南盐化等7家上市公司。
太平洋高管薪酬领跑云南上市企业
作为传统的高薪领域，金融行业的公司高管薪酬在2015年继续占据前排位置。从年报数据看，在云南30家公布年报的上市公司中，年薪最高者为太平洋证券股份有限公司总经理李长伟，去年年薪为509.74万元，继2014年后，继续蝉联云南上市企业高管年薪榜首。
2015年太平洋股份有限公司净利润为11.33亿元，是云南净利润超过10亿元的两家上市企业之一。受市场环境影响，公司的营业收入和净利润双双上涨，随之上涨的还有高管薪酬。从历史数据来看，2014年李长伟的年薪为215.42万元，2015年，其年薪大幅上涨137%，涨至509.74万元。
与此同时，太平洋证券股份公司财务总监兼副总经理周岚以年薪472.57万元位居第二，其余高管年薪也大多在200万元以上，领跑其余上市企业。
两公司净利润下滑高管照拿高薪
根据2015年各家上市公司的年报显示，在去年盈利的23家上市公司中，有7家净利润出现下滑。净利润下滑的7家上市企业中，3家公司高管的薪酬也受到了影响。
根据年报显示，云南城投总经理余劲民年薪从2014年的107.25万元降至2015年的94.78万元，文山电力总经理邓亚文年薪从2014年的58.87万元降为目前的51.82万元，贵研铂业总经理朱绍武年薪从2014年的40万元降至目前的25万元。
但同样在去年净利润下滑的前提下，仍有2家上市公司高管的年薪上涨。罗平锌电在2015年净利润同比下滑32.71%，董事长兼总经理杨建兴的年薪从2014年的32.53万元上涨至33.8万元。龙津药业在2015年净利润同比下滑2.79%，董事长兼总经理的年薪同样从2014年的97.72万元涨至2015年114.7万元，并成为了去年上市公司企业公司高管中为数不多的百万元户。
云南白药派发现金股利6.2亿元
在分红方面，云南30家上市公司中，15家有分红计划，分红的上市公司数量占到了一半。派发现金股利前三位的上市企业分别是云南白药、一心堂和昆药集团。
2015年，云南白药以27.71亿元的净利润成为云南最赚钱的上市公司，其归属于上市公司股东的净利润较上年同期增长10.56%。云南白药也成为分红最为慷慨的上市企业，年报中称，拟以2015年末总股本10.41亿股为基数，向全体股东按每10股派发现金股利6元(含税)，共拟派发现金股利 6.2亿元。
紧随其后的是一心堂，年报中称，以2015年12月31日的公司总股本2.6亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利5元(含税)，共拟派发现金股利1.3亿元。
而昆药集团则以2015年12月31日公司总股本3.9亿股为基数，以净利润实施现金分红每10股派4.1元，并以资本公积金向全体股东每10股转增10股，合计派发现金股利1.6亿元。
此外，云天化、云南旅游、云南城投、驰宏锌锗、云铝股份、云南铜业、罗平锌电、云投生态等8家上市企业虽然在2015年盈利，但由于各企业或因母公司累计未分配利润为负值；或因存在较大金额的亏损未能弥补；还有的为保证公司的生产、运营安全平稳、经营业务扩张和产业布局，对资金的需求较大等原因，2015年度不进行利润分配。
而锡业股份、*ST昆机、西仪股份、云煤能源、ST景谷、云维股份、沃森生物等7家亏损上市企业则均未进行利润分配。(都市时报 记者李祉诺)