宣威“五抓”农村劳务产业

 
 
　　本报讯 为切实做好2015年农村劳务产业工作，提升农村劳务产业发展质量和效益，确保农民收入稳步增长。宣威市把推动农村劳动力转移就业作为统筹城乡发展的重要措施，着力做好有关服务，切实抓好教育培训、推进就地就近转移、鼓励创业促进就业，努力提升农村劳务产业发展的质量和效益。

　　抓好职业培训。着力提高农民素质，培养造就新型农民队伍。结合现代农业发展，重点围绕粮食、烟草、果蔬、花卉、蚕桑、中药材等本地特色产业发展，认真谋划好2015年培训项目，培训对象以种养大户、家庭农场、农民专业合作组织、龙头企业、基层农业社会化服务机构的业务骨干为重点，以回乡务农创业的青壮年农民工、退伍军人、大中专毕业生（特别是中等农林职业院校毕业生）为优选群体。开展定点、定向、订单培训。做好新型职业农民的考核认定工作，对符合条件者颁发新型职业农民证书，年内认定新型职业农民不低于350人。支持企业与学校合作建立实训基地，重点扶持培育3个新型职业农民实训基地和3个农民田间学校，并按有关规定落实扶持政策。

　　抓好农村劳动力就地就近转移就业。依托推进新型工业化，组织引导农村劳动力向第二产业转移就业。依托城镇化推进，组织引导农村劳动力进镇入城从事或发展服务业，就地就近举办以服务业为主的农村第三产业。依托非公经济、中小企业发展，鼓励和支持农村劳动力创业兴业，组织和引导农村劳动力到个体私营企业务工。依托现代农业发展，大力扶持家庭农场、专业大户、农民合作社、产业化龙头企业等新型主体，鼓励和支持引导农村劳动力就近就业，引导农民通过土地流转规模化、专业化种植，积极鼓励农民通过租赁、承包等方式利用闲置土地、荒山、荒坡创业。鼓励农民进城发展商贸流通、餐饮服务、家政服务、文化娱乐等服务业。

　　抓好对外输出就业质量和效益。加强区域间劳务协作，加强与市外、省外用工单位联系和沟通，畅通市场供求信息，通过举办大型专场招聘会、职业推介会、送岗下乡等活动，巩固“长三角”、“珠三角”劳务市场，积极开拓国内其他地区市场，依托职业学校和职业技能培训转移输出，确保转得出、稳得住、收入高。扩大转移输出就业规模，确保2015年完成9场（次）招聘会任务，组织示范性专场招聘会单场（次）符合成功招聘农民工100人以上要求的，每场给予一定的招聘会补助。

　　抓好创业带动就业。贯彻国家、省、曲靖市“鼓励创业，促进就业”的方针、政策，用好创业的各项扶持政策，支持就地就近创业，支持返乡农民工创业。在全市上下形成创业带就业，以就业促创业的良性循环格局，大力鼓励农民创业。

　　抓好服务。充分利用市、乡两级网络平台，定期发布用工信息，做好职业介绍、就业指导、法律咨询等服务工作，适时安排“送岗下乡”，利用农村集贸市场组织开展现场招聘活动，为广大农村劳动力转移就业创造条件，提供方便；加强与省内外人力资源和社会保障等有关部门的联系和沟通，维护外出务工人员的合法权益；提高农村劳动力转移就业的劳动合同签订率和社会养老等保险的参保率；协调配合有关部门重视农村“三留守”问题，做好农村民生保障和改善工作，健全农村留守儿童、妇女、老人关爱服务体系，减少广大农村劳动力转移就业的后顾之忧，稳定和壮大劳务产业队伍。