临沧地税顺利实施县以下机关公务员职务与职级并行工作

按照全省的统一部署，临沧地税局在省人社厅、省局人事处的指导下，提前准备、精心组织，顺利实施了县以下机关公务员职务与职级并行工作，圆满完成了首批职级晋升审批。

一是提前准备、反复摸底，基础数据详实。市、县（区）局人事部门上下联动，先后四次对照政策规定和职级晋升条件，查资料、找文件、阅档案，逐人逐项采集数据、核实信息，摸清搞准做实每一项基础数据，建立起详实、完整的基础信息台帐，为职务与职级并行工作的顺利实施提前做好数据准备。

二是加强领导、精心组织，做到稳步实施。及时研究制定全市地税系统实施方案，明确实施范围，细化方法步骤和时间要求；及时成立工作领导小组，全程加强对县（区）局实施职务与职级并行工作的领导和指导。在实施过程中，各县（区）局严格依照程序步骤和时间进度安排，压茬推进、稳步实施。

三是严格程序、严格把关，政策落实落地。重点核实拟晋升职级干部的公务员登记、职务任免、工资级别、公务员考核结果等信息，从严审核职级晋升条件，严格履行工作程序，严把政策关、初核关、测评关、公示关，不自行扩大实施范围，不自行变更晋升条件，不自行变通、简化程序，不折不扣把政策规定落到实处。

四是组织学习、注重宣讲，确保队伍稳定。及时将中央意见和云南省实施办法原文传达到每位干部职工，采取集中学习、政策辅导、一对一解释等方式，有针对性地做好宣传和政策解释工作，引导干部职工正确认识实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的积极作用，理性看待个人得失，着力维护干部队伍思想稳定，实现实施工作平稳顺利进行。