戚永宏：弘扬奋勇争先精神 推动昆明跨越发展
市委十一届四次全会强调指出，要团结动员全市广大党员干部和各族群众，决战脱贫攻坚，决胜全面小康，奋力开创区域性国际中心城市建设新局面。党委有号召，工会有行动。全市广大工会干部要进一步强化使命意识、责任意识和担当意识，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，全面提升“八大本领”，不断锤炼过硬作风，积极为推动昆明实现高质量跨越式发展履职尽责、添砖加瓦。
一、 弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，要在加强理论学习、提升能力素质上下功夫
古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。要常怀本领恐慌，常思增能之策，常立学习之志，切实把读书学习当成一种生活态度、一种精神追求。要增强学习的针对性。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领，是党和国家事业发展的总设计、总定向、总指引，要坚持以之武装头脑，准确把握贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学思想方法，不断提高适应新时代、落实新部署、推动新发展的能力。要增强学习的系统性。积极参加市委组织的领导干部在线学习、领导干部培训日、网络在线学法用法以及市总工会组织的岗位培训班、理论研修班、业务培训班以及工会干部在线学习等各类学习培训活动，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要增强学习的自觉性。带头执行市总工会倡导的“五个一”学习制度，切实做到每天挤出一小时结合实际学，每周抽出一节时间静心学，每月选一本好书认真学，每季度选一个专题精心学，每年侧重一个方面深入学，真正通过学习拓宽视野、把握规律、探求真理，通过学习完善知识结构、夯实理论基础、提高履职能力。要增强学习的实效性。坚持在理论联系实际、理论指导实践上下功夫，积极向书本学习、向实践学习、向职工学习，最大限度地把学习的成果转化为谋划工会工作的新思路、推进工会工作的新举措，提高运用科学理论解决新问题、处置新情况的能力。
二、 弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，要在落实市委决策、推动跨越发展上当先锋
加快建设区域性国际中心城市，是我市贯彻落实习近平总书记对云南发展重要指示精神的具体实践；是落实省委要求，当好全省经济社会发展火车头的重大举措；是市委高瞻远瞩、审时度势，抢占未来城市发展制高点作出的战略决策。要积极服务发展大局，深刻理解建设区域性国际中心城市的重大意义、总体要求和主要任务，立足本职岗位，发挥聪明才智，争创一流业绩，为建设区域性国际中心城市贡献智慧和力量。要主动抢抓战略机遇，坚持把新形势下的工会工作放到建设区域性国际中心城市的大局中去思考、去谋划、去推进，在组织引领广大职工为建设区域性国际中心城市建功立业的新征程中，推动昆明工运事业与时俱进、创新发展。要自觉担当时代重任，不断深化春城职工跨越发展先锋活动，精心组织“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛、“72行大练兵·360行出状元”技术技能竞赛等，团结带领全市广大职工群众，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在昆明加快建设区域性国际中心城市的生动实践中展现主力军风采。要认真履行教育职能，深入实施春城职工素质建设工程，组织职工参加各类技术技能提升培训和群众性技术创新活动，加快培养企业急需、产业紧缺的知识型、技能型、创新型人才，为昆明建设区域性国际中心城市提供人才保障和智力支持。
三、 弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，要在强化责任意识、弘扬担当精神上作表率
“担当”是一种责任意识，是一种行动自觉，更是一种奉献精神，具体体现为勤于履责、勇于担责、敢于负责。正所谓，有担当才能有作为。要在狠抓责任落实上显担当。紧紧围绕市委市政府工作大局，结合工会自身实际，实实在在地承担起应尽职责、履行好应担使命、发挥好应有作用，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；对待工作要敢想、敢做、敢当，开展工作要用心、用情、用力，始终坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头做工作，以百折不挠、持之以恒的精神干事业，努力创造经得起实践、人民、历史考验的业绩。要在构建和谐劳动关系上显担当。大力发扬为党委政府分忧、为职工群众解难的担当精神，进一步做好工会信访接待工作，引导职工正确对待利益关系调整，理性表达合理诉求，依法维护自身权益；不断健全劳动关系矛盾纠纷排查、预防和化解机制，做好舆情收集、研判、监测、纠偏等工作，确保可能引发群体性事件的劳动关系矛盾发现在早、防范在先、处置在小；积极协助党委政府稳妥处理职工群体性事件，防止劳动关系矛盾升级转化，切实维护好职工队伍和社会稳定。要在助力脱贫攻坚上显担当，认真落实市政府《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施方案》，整合帮扶资源，用好帮扶政策，提高帮扶实效，确保建档立卡困难职工逐步实现解困脱困，与全市人民一道迈入小康社会；切实做好困难农民工的摸底排查、建档立卡和动态管理工作，推动更多帮扶资源向困难农民工覆盖，助推困难农民工早日脱贫致富；继续做好“挂包帮”“转走访”扶贫工作，扎实推进技能培训、产业发展、劳务输出等工作，确保挂钩联系点贫困群众逐步增收致富，如期脱贫摘帽。
四、 弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，要在锤炼过硬作风、竭诚服务职工上尽心力
作风建设是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，只有进行时，没有完成时。要进一步抓好自我改造，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力解决宗旨不牢、拼劲不足、闯劲不大、担当不力等突出问题，在具体生动的主题教育中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要进一步站稳群众立场，把“问计于职工”和“问需于职工”作为工作准则，走出机关、俯下身子，深入企业、深入职工，在基层一线汲取工作的智慧和力量，查找工作中存在的问题和不足，使各项决策更加符合实际情况、符合职工意愿。要进一步强化宗旨意识，坚持把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真落实“四个一四关爱”“五个一联系”等制度，真心诚意为职工办实事、做好事、解难事，不断满足职工群众日益增长的美好生活需要，全面提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。要进一步树牢法治观念，积极运用法治思维和法治方式，特别是用好市总工会在全国首创的《工会维权意见书》和《工会维权建议书》，协调劳动关系，化解矛盾纠纷，切实维护好职工群众的劳动就业、收入分配、民主政治、安全健康、社会保障等合法权益。要进一步改进工作作风，持之以恒贯彻落实中央八项规定实施细则和省委、市委实施办法，严格执行市纪委“七严格”“十严禁”纪律规定，坚决防止“四风”问题反弹回潮，以为民务实清廉的实际行动树立工会干部的良好形象。
新时代赋予工会组织新的历史使命，新征程对工会干部提出了新的更高要求。广大工会干部要勇于迎接新挑战、善于抢抓新机遇，把“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神融入修身全过程，贯穿工作各方面，努力争做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部，为昆明决战脱贫攻坚，决胜全面小康，奋力开创区域性国际中心城市建设新局面，作出新的更大贡献。（昆明市人大常委会副主任 市总工会党组书记、主席 戚永宏）
