云南大关：切实抓好就业扶贫培训工作

　　近日，大关县就业扶贫领导组办公室分别到各乡镇对培训工作进行业务指导，要求培训和转移就业工作要结合实际，精准施策，明确目标，强化服务，档案须动态管理，切实抓好工作落实。

　　一、调查摸底，精准培训。各乡镇做好建档立卡贫困劳动力培训需求统计，对主要致贫原因是缺技术的建档立卡劳动力，根据贫困劳动力意愿，精准施策，及时组织开展培训，确保因缺技术致贫的建档立卡贫困户劳动力参加1次技能培训，工作中增强培训的针对性和实用性，培训资金优先保证对因缺技术致贫的建档立卡贫困户劳动力的培训，同时要求培训机构把“守法、自强、诚信、感恩”等内容纳入培训。

　　二、明确目标，统筹服务。各乡镇、县直各培训部门认真对照目标责任书，按照培训区域目标任务，履行好各自职能职责，合力抓好培训工作。培训后，各乡镇、县直各挂包人员，驻村工作队，村(社区)等人员强化建档立卡贫困劳动力就业服务，及时为培训学员提供就业岗位，引导转移就业。

　　三、健全档案，动态管理。加强就业扶贫档案资料动态管理，详细掌握建档立卡贫困劳动力培训和就业相关信息，做好培训、转移就业档案资料的收集整理，适时更新、动态管理。2018年全县拟计划培训农村劳动力20600人，其中培训建档立卡贫困劳动力13950人。

　　截至4月30日，大关县共培训农村劳动力2464人，占任务数的11.96%，其中培训建档立卡贫困劳动力1884人，占任务数的13.5%。(大关县就业扶贫办 邓均波)