一是坚持分级负责的原则。建立廉政风险点分析、防范、管理机制，坚持科学分类、分级负责、按级管理，并按照党风廉政建设责任制的要求，实行党政一把手负总责和党组成员在党组的领导下根据分工负直接领导责任，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
二是坚持教育为主的原则。坚持党风廉政教育，促使全局党员干部进一步认识到廉政风险防范管理关系到党的形象、单位的荣誉和公务员的品行，从而不断增强自律意识，提高遵纪守法的自觉性。
三是坚持预防为主的原则。坚持以部门领导为重点，以规范和制约权力为核心，以提高市场监管水平、促进履职到位和树立廉洁工商形象为目的，紧紧抓住腐败现象易发生的重点岗位和关键环节，进一步提升全局党员干部的廉洁执法意识，不断增强党员干部自身的免疫能力，着力打造一支依法、高效、廉洁的工商队伍。
四是坚持齐抓共管的原则。局属各部门和各党支部不断增强主动防范意识，经常组织分析干部职工、党员的思想动态，及时发现工作中的廉政风险点苗头，并采取有效措施加以预防、控制和管理，始终做到教育在先、预防在先、遏制在先，确保全局党员干部廉洁从政。
五是坚持注重实效的原则。坚持从实际出发，结合工商部门自身的职能职责，实事求是地分析、研究、查找廉政风险点，并及时制定防范管理措施，同时把先进典型的感召力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力以及惩治的威慑力有机结合起来，确保有效做好廉政风险点防范管理工作。