丽江市地税局“四个着眼”做好绩效管理结果运用

15.04.2016  21:45
本文来源: 地方税务局
      一是着眼于干事创业，将绩效管理与评先评优资格、绩效奖金挂钩，健全激励机制，增强干部职工危机感和荣誉感，调动和扩大职工的工作积极性，使绩效考核真正发挥实效，有效促进干事创业浓厚氛围的形成。二是着眼于工作质效，将考评结果运用到管理工作的各个环节，充分发挥激励鞭策作用，通过绩效结果交流反馈，加强落实责任，引导干部职工对照结果，找出问题偏差与薄弱环节，并针对问题加强整改，提升执行力，共同推进绩效管理。三是着眼于制度完善，将考评结果运用到制度完善中，结合丽江地税实际情况和年度重点工作，科学合理的制定考核指标体系，使考评结果更客观合理，使工作的借鉴性、指导性进一步增强。四是着眼于创先争优，整体推进，加大对先进单位的表彰力度，对落后单位的通报力度，绩效考评排名最后的，由其主要负责人向市局作出书面说明。切实以绩效管理促进工作的落实，促进全市地税的提质增效。
本文来源: 地方税务局
15.04.2016  21:45
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