德宏州地税局加强干部职工思想政治建设

一是加强党员干部教育工作。广泛开展正反面典型教育活动，州局机关各支部认真组织学习高德荣等优秀领导干部的先进事迹及杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析材料，深入学习总局编写的《以案说法—税务人员职务犯罪案例选编》和《违反中央八项规定精神税收违法案件“一案双查”案例剖析》两本书，学习各级纪委的典型案件通报，组织观看电影《人生不能重来》、《破局》、《感恩》、《代价》等，切实做到见贤思齐增动力，以案为鉴受警醒。二是加强领导班子建设工作。开展“先进领导班子”创建活动，在创建活动中，州局领导班子和各县（市）地税局领导班子一并列入创建对象，发挥以上率下示范引领作用，以一个人带动一班子，以一班子带动一群人，以一群人带动全局人，全力打造一支学习力强、凝聚力强、创新力强、执行力强、廉洁自律的领导班子。三是加强地税文化阵地建设。以争创省级文明单位为主线，以创建省级廉政文化示范点为切入点，以“道德讲堂”和专题教育为载体，在全系统深入开展地税文化大讨论，总结提炼了德宏地税“至美”文化。切实把廉政文化建设融入到地税文化建设，用自己创作的作品，不断完善提升“走廊文化”和“庭院文化”，升级改造现有的荣誉室，建立廉政文化电子系统，制作廉政文化微电影等。组织徒步、瑜伽、羽毛球、乒乓球兴趣小组，开展义务献血、助残、扶贫、净化城市等爱心活动，组织“讲身边的人，说身边的事”演讲活动，组织干部职工到烈士陵园扫墓和参观腾冲抗战博物馆等爱国主义活动，划拨30万元廉政文化建设专项经费到各县（市）地税局，实现了全州地税系统各单位“廉政文化进机关示范点”全覆盖。四是深化和拓展“三保”活动。继续深化和拓展筑牢思想道德防线，把握廉洁自律底线，认清党纪法规高压线，做到“自保”；健全预防和惩治腐败体系，完善反腐倡廉制度，强化党风廉政建设学习，做到“互保”；查找为税不廉根源，坚决惩治不廉行为、坚决抵制不正之风，“确保”干部不出问题的“三保”活动。层层签订《确保干部不出问题责任书》，建立廉政互保人员结对机制并签订《互保责任书》，个人签订《不吸毒保证书》，干部职工与家属签订《家庭廉政承诺书》。到州廉政教育基地接受警示教育；各单位主动与当地公安部门联系，由公安部门对全系统497名干部职工（含临聘人员）进行了毒品尿液检测，检验结果全部为呈吗啡阴性和甲基安非他明阴性。