云县地税局五个强化让咬耳扯袖成为常态

一是强化廉政教育。 纪检监察深入到分局，在职工会议上传达学习习近平总书记系列重要讲话、考察云南重要讲话精神和7.26重要讲话精神，同时针对在税收管理和执法中存在的风险，剖析典型案例警示教育干部职工。

二是强化专题辅导。 邀请县委理论宣讲团成员给全体干部职工上政治理论课，解读党的十八大以来取得的成绩和全面从严治党要求，对地税干部强化政治规矩和政治纪律，如何遵规守纪，做政治上明白人，给全体人员上了很好的一课。

三是强化日常监督。 日常多关注、留意干部职工动态，注重小事情、小情绪，着力找准找实工作中出现的苗头性、倾向性问题，对小毛病、小问题及时提醒告诫，尤其是对出现思想滑坡、纪律松懈的干部职工，及时进行提醒谈话，让咬耳扯袖成为常态。

四是强化问题导向。 加大检查力度，对作风漂浮、上下班迟到早退、上班期间做与工作无关事情的人员，进行抽查，对相关人员开展提醒谈话，通过咬耳扯袖，面对面详细询问，既找出工作中存在的问题，又找出心态上存在的问题。

五是强化责任落实。 针对岗位责任心不强，工作落实不力的人员，分析原因，找准根源，详细梳理出问题清单，由分管领导对其进行提醒谈话教育。

2017年以来，云县地税局开展提醒谈话共20人/次，通过落实“咬耳扯袖”第一种形态，将“严管厚爱”“严管善待”干部体现到监督执纪的全过程，真正体现组织对干部职工的关心爱护。